臧玮娜， 臧瓅娜， 辛之俊

(1. 中国人民解放军海军第971医院 手外科手术室， 山东 青岛， 266071； 2. 青岛大学附属医院 核医学科，山东 青岛，266000； 3. 中国人民解放军海军第971医院 中医科， 山东 青岛， 266071)

手术室护士是外科手术患者治疗期间的主要照护者，与病房护士不同，受到患者手术变化影响，手术室护士需要更多的专业技术，且需要具备良好的心理素质[1]。有调查[2]证实，手术室护士中近80%认为工作量大，自我感觉社会地位低，心理健康因子中近54%存在焦虑。说明手术室护士承担较大的生理和心理压力。据不完全统计，护士存在焦虑症状会增加离职风险。有研究[3]证实，护士年龄、受教育程度、护士教育制度、婚姻状况、每周工作时间、心理韧性和工作能力等被认为是手术室护士焦虑症状的主要影响因素。但多数手术室护士往往暴露在多种因素组合作用下，无法有效预测焦虑产生风险。分类回归树(CART)能够根据焦虑的影响因素将手术室护士按照同质性原则加以分组[4]，再对亚组人群特征加以分析，最终明确手术室护士焦虑的重点特征，形成预测作用。本研究以解放军海军第971医院的284名手术室护士为观察对象，探究焦虑的风险因子。

1 对象与方法

1.1 研究对象

选取2017年3月—2020年6月任职中国人民解放军海军第971医院的手术室护士284名进行研究。纳入标准：女，年龄22～45岁，从事手术室临床护理工作3个月以上，均知情同意；排除标准：研究期间转岗为病房护士者，由于躯体疾病原因终止手术室工作者。……