蒋淑静

[摘 要] 为了调动医务工作者的工作积极性，在医改政策的推动下，各大医院都采取绩效考核的方式强化医院管理，以提升医院的服务质量。传染病专科医院管理也应引入绩效考核管理措施，建立专门的绩效考核小组，制定科学合理的绩效考核制度，并确保制度的贯彻与落实，提高所有医护人员的服务能力与专业技能，进而促进传染病专科医院整体管理水平的不断提升。

[关键词] 绩效考核 传染病专科医院 管理 应用

中图分类号：C962 文献标志码：A

绩效考核是指医院管理层为了提高医院服务水平，实现医疗工作目标，而针对医护人员的责任意识、业务能力以及工作执行状况所制定的综合考评制度，以便于医院管理者根据考评结果制定合理的管理与绩效分配措施，进而提高医护人员的工作能力及服务水平。传染病专科医院也应借鉴大型综合性医院的绩效考核办法，建立符合自身发展的绩效考核制度，不断优化与完善绩效管理效果，进而促进传染病专科医院的可持续发展。

一、实施绩效考核的必要性

（一）顺应时代的发展

在医疗体制改革进程的推进下，医疗市场的竞争日益激烈，传染病专科医院要在复杂的市场竞争中占据一席之地，必须遵循市场经济发展的规律，进行医院管理。传染病专科医院应将经营绩效作为管理开展状况的重要评价指标，绩效考核工作的开展不仅有利于促进传染病专科医院的发展与进步，还可以提高医院自身的经济效益，保障医疗体系的正常运行，进而提升社会卫生医疗服务的整体质量。……