童俊

【摘要】公文精简历来是党委政府工作的一项重要要求。为了解决形式主义突出问题，为基层减负，文章结合G市政府公文精简工作实践，分析基层减负背景下公文精简工作存在的问题及成因，并从转变传统思想观念、科学设定考核指标、完善公文管理制度、健全决策反馈机制等方面提出解决问题的建议。

【关键词】形式主义；基层减负；公文精简

【中图分类号】C931【文献标识码】A【文章编号】2095-5103（2020）13-0014-05

公文精简历来是党委政府工作的一项重要要求。20世纪60年代，毛泽东同志在《反对官僚主义，克服“五多五少”》的党内指示中，将“文件报表多”作为官僚主义“五多五少”的具体表现形式之一，要求“精简会议，减少文件、表报，有事到下面就地解决”。党的十五届六中全会作出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》明确规定，“改进领导方式和工作方法，下决心精简会议和文件，改进会风和文风”。党的十八大以来，中共中央提出“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，针对公文精简工作明确提出“要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发”；2012年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步精简文件和简报的意见》（中办发[2012]16号），就精简各类文件、提高文件质效作出了具体安排。可以看出，随着形势的发展，党和政府对公文精简工作的重视程度不断上升，对公文精简工作的要求日益具体化、明晰化、严格化。……