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思想政治工作如何促进企业高质量发展

2020-08-09史美琴

企业文化 2020年21期

史美琴

摘要:兴隆台公用事业处积极面对“三供一业”深化改革的新情况、新问题、新机遇,以“三个作用”发挥彰显思想政治工作优势,为企业高发展提供坚强保证。

关键词:三个作用;政治优势;提供保证

一、以“一揽子机制”牵头抓总,用心下好先手棋,积极地发挥思想政治工作的支撑作用

始终把握“思想领先、稳中求进”原则,通过健全完善制度机制,有效破解思想梗阻问题,推动形成良好效应。

一是建立重要事项征求意见和公示制度。在涉及内部改革、重大决策、大额资金使用、干部提拔等方面工作时,重视保障职工对企业发展的知情权、参与权、监督权,最大限度地调动职工积极性和主动性。同时,通过文件、处网站、民主恳谈会、公示栏等形式,落实重要事项公示和重点工作通报。针对职工群众普遍关心的热点问题,收集分析并采纳合理化意见建议,将职工代表提案一项项落到实处,群策群力参与企业管理氛围日益浓厚。

二是建立“谈心”制度。针对深化改革中出现的机构调整、岗位变动等情况,坚持邀请谈与申请谈、集体谈与个别谈、定时谈与随机谈相结合,做好思想引导和化解矛盾的工作。深入基层了解不同群体的困惑疑虑,掌握职工诉求,采取“提醒法”“激励法”“疏导法”,帮助理顺情绪平衡心理,确保职工队伍心气顺、热情高、干劲足。

三是建立工作考核制度。坚持思想政治工作与生产经营工作同部署、同推进、同考核。每半年听取一次基层单位关于加强和改进职工思想政治工作的进展情况、存在问题和意见建议,主动发现不足,积极改进工作。……

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