闫慧琪

摘要：受到疫情影响和油价暴跌冲击等多重因素叠加影响，大庆油田企业生产经营管理和安全生产态势日趋严峻。其中，绝大部分的管理滑坡和安全事故发生都源于员工责任意识淡薄。如何从根本上杜绝在部分员工中出现的岗位责任意识淡化，甚至岗位责任心缺失的现象成为基层党支部工作亟待解决的问题。本文分析了基层员工责任意识现状，并从弘扬传统精神、提升业务技能等四个方面阐述了提升员工责任意识的着手点。

关键词：基层党支部;员工;责任意识

新形势下，如何锤炼队伍、严实作风、提升责任意识、强化责任担当成为了基层党支部工作的一个重要课题。在深度宣讲当前面临的形势目标任务的同时，更要认真分析员工思想状况，查找思想根源，以“弘扬传统精神、提升业务技能、强化制度监管、增强人文关怀”四个方面着手，立体式、全方位增强员工的岗位责任意识。

一、员工责任意识的概念和意义

所谓员工责任意识，是指员工对自己和他人、对企业和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度，是员工对企业的关注程度、投入程度和付出程度的具体体现。责任意识不但是员工思想觉悟、主人翁意识的判断标准之一，更是企业发展的动力之源。责任意识体现在细微之处，需要责任意识的地方往往是那些看似无大碍的小节之处，而这些小节的积累，往往就注定了企业的发展命运。……