高蓓

【摘要】当前，部分疾控中心人事档案管理工作仍沿用传统的管理模式，已不符合也不适用于当今社会的发展特点，影响了档案管理工作的顺利进行，阻碍了疾控中心人事档案管理的发展。如何将现代化信息科学技术与疾控中心人事档案管理工作巧妙结合以形成“互联网+人事档案管理”模式，是当前急需解决的问题。本文通过分析目前阶段的情况，就如何改善疾控中心人事档案管理工作状态提出了部分可实施措施，以促进该项工作顺利开展。

【关键词】人事档案管理;疾控中心;全新挑战;全新面貌

在当今新时代，对于疾控中心而言，人事档案管理工作是一项看起来不起眼但又不可或缺的工作，其影响着疾控中心的建设和可持续性发展。随着科学信息技术的不断更新与前进，以往落后的档案管理模式已不能跟上时代发展步伐。所以，为了建立全新的信息化档案管理模式，需要疾控中心管理人员具有领先意识，引进先进技术和优秀人才，以此促进疾控中心人事档案管理的有效进行。

一、目前档案管理工作存在的问题

（一）内容缺失、真假难辨。当前疾控中心档案管理资料的质量不佳，内容可靠性下降，直接原因是出现了档案缺失、内容造假等现象。另外，由于相关领导对档案管理工作缺乏重视，对档案馆缺乏管理和投资，导致档案馆基础管理设备和技术不能与时俱进，得不到更新，导致人事档案管理工作人员不能搜集最新、最准确的资料信息，从而导致档案信息仍然停滞不前，不能对其进行及时更新，内容缺乏真实性。……