吴茜 鲁亮 王志阳

【摘要】信息化管理建设是医院非常重要的工作环节。医院人事管理部门在管理时会产生人事档案，就是反馈人事管理部门过去的状态。人事管理部门因此拥有了可以制定策略的依据，也能为人事管理工作的评价提供参考。对人事管理信息化建设有着深远意义。

【关键词】医院;人事档案管理;信息化

档案是真实的管理方法，具有实用和准确的特征，在医院人事管理中有着重要意义。人事管理工作是医院能够为社会提供保障的基础，人事档案管理是确保人事管理工作质量的前提。如今信息化时代到来，推动档案管理信息化建设形势十分紧迫。怎样通过建设信息化使档案管理更加标准，使人事管理部门向着智能化发展，使医护人员职业素质提升，是医院要关注的方面。

一、医院人事档案信息化建设工作存在的不足

（一）忽视了档案信息化建设工作的重要性。档案信息化工作不能给医院人事档案管理带来一定的效益，一些医院忽视人事档案管理的信息化建设，造成档案管理信息化建设没有足够的资金，设备也比较老化，员工素质也没达到要求。而且，在办理业务时，经常需要提供纸质档案材料复印件，容易造成纸张变脆、变色，不利于档案的长期保管。

（二）档案管理人员素质不高。尽管部分医院人事档案管理部门已经开始关注人事档案管理信息化建设工作，然而建设信息化管理工作不能直接带来一些收益，这主要由于档案管理人员的专业素质有待提升。……