林欣

摘  要：TRIZ理论是基于专利分析提出的用于发明创造领域的方法论，已经在工程技术领域获得成功，并拓展到其他领域。在企业，基于TRIZ理论的工程技术研究应用得到一定的普及，但是在管理创新领域的应用还属于探索阶段。虽然技术与管理领域具有一定的差异性，但其基本思想和方法也可以应用到企业的管理创新领域，这是推动企业高质量发展的重要手段。本文介绍了TRIZ理论的基本原理，论述了TRIZ理论应用于企业管理创新的可能性，并提出了解决方法和实施路径。

关键词：TRIZ理论;企业管理;创新;研究

经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。管理创新包括管理思想、管理理论、管理知识、管理方法、管理工具等的创新。从内容上来看，管理创新包括以下三个方面：1.管理思想理论上的创新;2.管理制度上的创新;3.管理具体技术方法的创新。创新是推动企业高质量发展的重要力量，目前，已经逐步形成了一个专门的研究领域——创新管理。但是，有关创新管理的研究内容大部分集中在企业技术创新领域，而对于管理创新的研究较为少见。从对管理创新研究的相关文献分析来看，对管理创新的研究主要集中在以下三个方面：管理创新的主要内容、管理创新方向和管理创新方法。从管理学来看，解决管理问题的方法大致可以分为两种，一种是工具驱动型的，即应用某种理论去解决所有遇到的问题，如，六西格玛、精益管理、TOC理论等。……