林 兰，吴润梅，段 然

1.成都医学院第二附属医院·核工业四一六医院 手术室(成都 610051)；2.成都医学院 护理学院(成都 610083)；3.成都医学院第一附属医院 心血管内科(成都 610500)

2019年12月以来，新型冠状病毒肺炎(COVID-19)病例在国内外相继出现，COVID-19疫情在全国迅速蔓延。COVID-19主要通过呼吸道传播，不排除体表伤口、排泄物污染等其他途径传播的可能。COVID-19于2020年1月20日被纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病, 并采取甲类传染病的预防和控制措施[1]。2020年1月30日，世界卫生组织宣布将COVID-19疫情列为“国际关注的突发公共卫生事件”[2]。截至2020年2月21日24时，全国确诊病例47 647例，死亡病例2 250例，疑似病例4 490例，累计治愈出院病例13 557例。医院作为患者就诊及人员密集的场地,做好传染源的阻断及疫情的防控尤其重要。同时，医院的日常业务也受到严重干扰和挑战，护理人力资源比例严重失调问题尤为突出。弹性排班以灵活性与低成本为特征，在医院硬件设施不变的情况下，改变固定不变的排班方式，合理利用人力资源，在护理人员管理中越来越受到重视。核工业四一六医院手术室作为医院的核心部门，为应对疫情挑战，及时针对实际情况对手术室人力资源进行弹性调配，取得“人力资源充足、零感染”成效，现报道如下。

1 对象与方法

1.1 调查对象

核工业四一六医院是一所三级甲等综合医院，总床位数1 500张，层流手术间12个。手术室护士37名，其中男护士5名；年龄22～53岁；文化程度：大专学历17名，本科学历20名；工作年限：<5年5名，5～10年20名，>10年12名。……