【摘  要】人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，其记录着我国每个公民的个人身份、学历、资历等各个方面情况，也是我国公民关于其身份、学历、资历等各个方面的凭据。因此，人事档案自然也与我国公民的工资待遇、社会劳动保障以及组织关系等具有密切的关系，是记载我国公民人生轨迹的重要依据。所以对我国公民进行人事档案管理十分必要。论文主要从对我国公民进行人事档案管理的意义、对我国公民进行人事档案管理的过程中存在的问题以及为解决这些问题所采取的相关措施三个方面进行阐述。

【Abstract】Personnel archives are an important feature of China's personnel management system. They record the personal identity， education background， qualifications and other aspects of each citizen in China， and are also the credentials of China's citizens about their identity， education background， qualifications and other aspects. Therefore， personnel archives are also closely related to the wages， social labor security and organizational relations of China's citizens， which is an important basis for recording the life track of China's citizens. Therefore， it is necessary to carry out personnel archives management for China's citizens. The paper mainly expounds three aspects， namely， the significance of carrying out personnel archives management for China's citizens， the problems existing in the process of carrying out personnel archives management for China's citizens， and the relevant measures taken to solve these problems.

【关键词】人事档案管理;改革;问题

【Keywords】personnel archives management; reform; problems

【中图分类号】G271                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）06-0024-02

1 引言

人事档案是伴随着我国每一个公民一生的一个凭据证明，其记录了每一个人的出生、求学经历、求职经历、在求学或者求职过程中的奖惩情况，等等，其体现着我国每一个公民的主要经历、政治面貌、品德作风等，也是每一个公民在求职求学等的过程中的重要依据凭证。因此，人事档案对于我国的每一个公民都十分重要，没有人事档案可能就会严重影响自身的前途和发展。因此，在管理我国公民人事档案以及人事档案迁移的过程中一定要保存管理好人事档案。

2 对我国公民进行人事档案管理的意义

人事档案的存在在我国是一种正常的社会现象，其记录着我国公民一生当中的个人成长发展、奖惩、经历、家庭情况、组织关系等。在这些众多的信息中有一部分是十分重要需要永久保存下去的，且这些档案中的一些信息在一定程度上也影响着子孙后代的前途发展。……