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(广西南宁市第四人民医院护理部，南宁市 530023，电子邮箱：247913775@qq.com)

新型冠状病毒肺炎(COVID-19)是由新型冠状病毒感染引起的急性呼吸道传染病，2019年12月以来,陆续在我国湖北省武汉市发现，并迅速在全国范围内漫延。我国卫生健康委员会将COVID-19纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防控制措施[1]。COVID-19病情进展迅速、病情变化快、传染性强，可通过呼吸道飞沫及密切接触传播[2]。救治COVID-19患者的医务人员是最危险的易感人群，实施科学规范的个人防护措施策略是保障医务人员安全开展诊疗的关键。目标管理理论是以科学管理和行为科学为基础而形成的一套以目标为中心的激励式参与管理制度和方法[3]，是依据部门所面临的工作任务对一定时期内要达到的总目标进行分解,建立个人分目标,并将目标达成情况作为个人考核依据[4]。我院是本地区定点收治COVID-19的传染病专科医院，在救治该类患者过程中，通过查阅国内外相关指南、专家共识并进行总结归纳，结合我院在救治SARS、甲型H1N1流感、人感染H7N9高致病性禽流感、中东呼吸综合征等新发突发传染病疫情的救治防护经验进行反复研讨，结合目标管理模式，建立COVID-19应急防护培训方案，在防控COVID-19疫情中取得较好的效果，现报告如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象 选取2020年1月19日至3月3日COVID-19暴发期间由医院抽调至隔离病房临床一线工作的60名护理人员为研究对象。纳入标准：截至2020年1月已在传染病专科医院工作≥3年，护师以上职称，身体健康，无基础疾病。……