曹瑞

摘要：随着经济的发展和社会的进步，人们越来越重视知识经济带来的收益，电力企业是国家前进发展的重要组成部分。电力企业能否在竞争激烈的市场站住脚，要看它的经营模式是否正确、管理体系是否科学。电力企业在发展中对人才的选择，决定了能否制定正确的经营线路和管理模式。只有充分发挥人力资源的工作职能，才能达到健康平稳发展的要求，进而提升公司的竞争力。

关键词：人力资源管理;现代电力企业管理;重要性

引言

电力企业的人力资源管理，是以人为本的重要体系，因为员工是电力企业发展的基石，在市场环境的不断变化下，需要电力企业员工帮助电力企业获得更多的成就，这就要求员工具有一定的工作素养和能力。市场环境是复杂多变的，国企要顺应市场的变化，要不断提升电力企业自身的人力资源管理，顺应市场。

1国有电力企业人力资源管理的重要性

国企的发展需要人才的支撑，而做好人力资源管理工作，才能为国企的发展提供动力，从人力资源管理的重要性角度而言，体现在以下几点：①促进电力企业良好发展，国有电力企业的经营发展中，在当前市场经济的环境下所面临的挑战是巨大的，而国企的进步需要人才作为动力，在人力资源的管理工作方面就成为促进电力企业前进的动力。通过人力资源的优化管理，才能为电力企业储备人才，有助于电力企业可持续发展。人力……