张佳敏

摘要：随着时代的发展，企业间的竞争与日俱增，在改革的浪潮中，企业在面临着发展机遇的同时也面临非常大的挑战，要想获得可持续的发展，企业应顺应时代发展的趋势进行改革，加大党建工作实施力度，优化党组织活动形式与内容，提升党组织对企业员工的精神思想引领作用，促进党员干部综合素养的提升。

关键词：国有企业;党建工作;存在问题;有效对策

国有企业是我国经济建设的重要组成，党建工作可以有效的指导国企员工向着正确的方向发展。但是在市场化经济的影晌氛围之下，国企单位中党建工作的重视程度不断下滑，甚至受到一定新思想的挑战与冲击。要充分的意识到党建工作对国企发展的重要性，了解国企党建工作开展中可能出现的问题，与时俱进的改良党建工作，優化国企发展。笔者将分别从当前企业党建工作中存在的问题、新时期企业党建工作对策探析，两个方面来阐述。

一、当前国有企业党建工作常见问题

（一）社会环境逐渐复杂

随着社会主义市场经济的发展，社会环境逐渐复杂化，在各种利益关系调整中，社会矛盾不可避免。此外，国际金融危机对我国经济水平造成一定冲击，致使新的矛盾与原有矛盾叠加在一起，导致人们观念道德自律，价值观等发生变化，为党建工作带来更加严峻的考验。

（二）思想观念严重滞后

在党建工作开展上，缺乏对新时期新社会形势的关注，党建工作仍旧采用传统的模式与形式，员工参与度严重下滑，甚至流于形式，没有将党建工作做到深人人心，企业人员对党建工作的重视度不断下滑。……