杨研

摘  要：这几年来，我国社会经济发展快速，各行各业都提高了发展的速度，同时提升了发展质量。企业的劳动定额标准化管理作为生产经营的一项基础性管理工作是不容忽视的。近些年来，我国铁路企业的劳动定额标准化管理初见成效，促进了企业经济效益的提升，同时也提高了企业职工的生产效率。但是，铁路企业的劳动定额标准化管理依然存在着这样或那样的问题。本文围绕铁路企业的劳动定额标准化管理展开了分析探讨。

关键词：铁路企业;劳动定额;标准化

1、前言

对于铁路企业来说，进行劳动定额标准化管理，有利于合理的安排劳动力资源，提高劳动效率，挖掘更大的效益空间，推动企业的可持续发展。铁路企业纷纷建立起劳动定额标准化管理机制，对实现全面管理控制具有重要的意义。，但是，随着铁路行业的不断发展，各种生产因素的变化，旧的劳动定额标准已经不能适应铁路企业在新时代的发展。因此务必要针对现阶段铁路企业劳动定额标准和管理存在的问题，采取有针对性的措施予以改进和解决。

2、劳动定额标准化管理的内涵和意义

所谓的劳动定额标准化管理，就是对劳动者的劳动消耗量限额的一种规定。劳动定额标准化管理是现代化企业管理当中的重要内容，它主要是在一定的生产技术条件之上，采用科学的计量方法，对企业各项业务开展过程当中劳动者劳动消耗限额的规定。随着科学技术的发展和经济水平的提高，现阶段，对于劳动定额标准化管理已经出现了很多新的研究成果，广泛的应用于企业管理中。……