冯国川 李本彬 杨相杰 张宇健 唐义寨 蒋子达 张权伟

摘  要：采油气工程服务中心培训考核站为完成企业“内守本部外闯市场”发展目标，打造一支业务素质过硬的专业技术人才队伍与技能人才队伍以满足 “劳务+技术”外闯市场的需求，大胆创新开发了线上“学练考”平台和相应的配套教材、视频微课、训练与考核题库等，较好解决了工学矛盾紧张、培训方式单一、学员学习兴趣不高、培训资源落后、视频课件特别是3D交互式课件匮乏、培训成本高等“老大难”问题，取得了预期效果。

关键词：“学练考”培训平台、线上练兵、技能人才培养

采油气工程服务中心是油田深化改革于2016年10月筹建的以井下作业、采油采气技术服务和特种车辆服务的专业化单位，为实现中心“打造国内一流油气服务品牌”的企业发展愿景，需要打造一支业务素质过硬的专业素质过硬的人才队伍，才能实现以“劳务+技术”发展构想，实现“内守本部外闯市场”发展定位。经调查发现：中心技能人才队伍的整体素质与任务要求存在较大差距。一是一线技能员工平均年龄偏大：平均46.7岁，长期野外生产特别是偏远地域的项目，工作环境比较恶劣，重体力劳动强度大，导致一线生产骨干人员紧张;二是高技能人才人数偏少：技师以上技能员工还不足员工总数的11.4%;三是一线操作员工文化程度偏低：中专技校高中占62.6%，初中占4.1%。偏低的素质导致后续能力提升难度较大。现有集中大课堂式……