吴莉莉

摘要：园基于当下的发展背景，市场竞争越来越激烈，所以职工所处的工作环境压力越来越大，精神文化需求也越来越重要。对于企业来讲职工文化作用的发挥，是凝聚职工并且提高企业发展动力的有效途径，也是当下企业内工会工作者所需要考虑的重要课题。

关键词：职工文化广场;现状;意义;创新

现如今社会发展的形势在不断变化，传统的职工文化活动已经不能够满足职工的需求，所以需要结合当下的时代特点，通过与时俱进地对职工文化活动进行创新改善，使职工能够接受更加丰富的文体活动。通过多种多样的活动增加对于职工的吸引力，同时更好地发挥职工文体活动的作用。下文中就将对这个文化广场实践开展进行论述，并就职工文化广场实践进行思考。

一、职工文体活动的意义和作用

对于企业建设来讲，文化建设工作当中需要建立优秀的职工文化，这样才能够基于我国社会主义经济发展背景，促进社会主义文化大发展，这既是当下企业经济发展的必然需求，同时也是社会发展的必然需要，能够为企业提供更加充沛的动力。对于优秀的职工文化建设来讲，需要通过多种多样并且丰富多彩的职工文体活动来实现。对企业发展来讲，文体活动不仅仅是精神文化生活的重要体现，同时也是加深员工与企业之间情感，同时改善人们关系环境，提高企业凝聚力的主要措施。所以通过多种类型的职工文化广场活动，员工所拥有的潜在意志品质和思想作风能够进行最真实的表达，企业也可以根据员工的各种表现来对员工进行更好的思想道德以及意志品质的培养，使企业员工队伍能够形成优良作风。

二、职工文化广场活动实践创新

1.全民健身背景下的职工文体活动

在传统文体活动当中参与活动的职工主体他都受到拥有一些文体特长，而没有文体特长的职工，则只能够作为观众参与到活动当中，所以导致所举办的文体活动参与率非常低。并且因为生产任务的存在，所以若一部分人参加文体活动，那么所剩余的生产任务就需要分配给其他人，职工内心会出现不满情绪。所以基于当下健身性休闲活动越来越受欢迎的背景，企业内部开展职工文体活动，除了进行竞技比赛之外还可以组织全民性健身活动，例如广场舞以及广播操晨练和全体春游以及秋游等，能够吸引大量职工参与到职工文体活动当中。既能够实现锻炼身体的目的，同时又能够对员工的心理压力进行缓解和放松，员工的好评率会大大上升。

2.多样以及自主化文体活动

因为对于企业来讲生产任务比较重，所以通过开展小型化以及多样化和自主化的文体活动，能够更加吸引职工参与到其中。而且这类活动主要是通过业余时间来进行组织，场地也不局限于职工文化活动广场，主要是以员工趣味性为主导，同时结合竞技，在职工群体当中进行大范围普及。企业内部工会负责活动组织公司总部负责提供相关道具以及奖品，促使每一位员工都参与到活动当中，既能够调动职工积极性和主动性，同时又能够营造良好的活动氛围，使员工与员工之间的沟通交流更加密切，增强团队合作能力，提高员工工作积极性以及凝聚力。

3.依托文体协会开展职工文体活动

因为当下的企业内部，职工群体年龄段各不相同，所以对不同年龄段的人来讲，其所拥有的爱好并不相同，可以充分组建多种不同内容以及方向的文体协会，使相同爱好者能够共同参与文体活动当中，而且也能够针对不同年龄以及不同爱好的员工需求进行满足。通过这样的方式，员工个人特长以及个性能够在职工文化广场活动当中进行充分的体现，而且有集团工会对文体协会进行政策以及资金支持，使各种各样的文体协会开展的更加顺利，激发员工自主参与的积极性，积极踊跃参与职工媒体活动，丰富职工业余文化生活。

三、提升职工文化广场活动水平措施

首先，应当充分与时代发展特色相结合，突出文化活动主题。相比较于传统文体活动的刻板以及文体活动内容单一，新世界背景下的职工文化广场，文体活动需要拥有明确的主题，以主题为基础来开展相应的问题活动，既能够使活动开展得更有意义，同时也能够增加對职工的吸引力。

其次，职工文体活动不能偏离企业文化建设。虽然对于职工文体活动来讲，是为了对职工的工作压力进行放松，但是在活动开展过程中，也需要贯穿企业文化建设的相关理念，这样才是真正有意义的职工文体活动。

再次，职工文体活动需要与其宣传相结合。因为职工文化广场活动的实践需要全体员工的参与，所以活动规模比较大，参与人数非常多，在实际活动开展过程中，可以对参与活动的职工进行着装以及装饰品的统一，这些统一的着装以及装饰品，需要能够充分反映出公司性质以及公司文化，使文化活动开展过程中能够向社会大众展示企业风采以及企业文化。

最后，就是结合新媒体开展企业职工文体活动。因为当下的信息技术以及多媒体技术发展的非常快，所以在企业组织相关的文体活动时可以通过网络投票以及微信评选和企业宣传，视频制作等多种形式来增加文体活动的吸引力以及覆盖范围。既能够增加员工参与度，同时又能够使企业文化活动开展形式更加时尚。

四、结论

综上所述，对于企业文化建设来讲，职工文体活动的开展是必不可少的。职工文化广场实践与创新是基于当下的社会发展背景以及企业发展需要所衍生而来的，需要充分认识到职工文化活动广场的重要性，并在实践过程中进行有效管理和不断创新。