赵雅恒

近几年，我国人口老龄化形势愈加严峻，老龄人口数量逐年增加，社会化养老服务受到了越来越高的关注。随着社会经济的发展，民众的物质生活水平得到了较大的提升，民众的思想观念也随之发生了较大的转变，以往的社会化养老服务人才培养培训模式已经不能满足现阶段社会发展的需求，民众对社会化养老服务人才培养培训工作提出了更高的要求。现阶段，我国社会化养老服务人才培养培训工作中还存在着较多的不足，队伍整体素质偏低，对社会化养老服务工作的开展造成了一定的阻碍，不利于民众生活质量的进一步提升，也对社会经济的长久稳定发展造成了一些阻碍。本文细致梳理了我国社会化养老服务人才队伍现状，并提出几点社会化养老服务人才培养培训的建议，以期能够为有关单位开展工作提供些许参考，进而实现社会化养老服务人才培养培训工作水平的大幅提升。

引言：现阶段，我国社会化养老服务人才培养培训工作开展进度较慢、效果较差，社会化养老服务人才培养培训工作开展效果并不理想，导致社会化养老服务人才队伍整体综合素质较低，严重影响着社会化养老服务工作的开展，社会化养老服务的质量得不到必要的保障。目前，有关单位已经认识到了社会化养老服务人才培养培训中存在的不足，并积极采取措施进行应对，也取得了一些成绩，在一定程度上提高了社会化养老服务人才培养培训工作开展的质量。……