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烟草行业离退休人员“三化建设”工作探索

2020-08-04李钰

现代企业文化·理论版 2020年12期

李钰

中图分类号:F241.34 文献标识:A 文章编号:1674- 1145(2020)4- 118- 01

摘 要 尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。广大离退休老同志是行业的宝贵财富,新形势下做好离退休工作尤为重要,信息化、精准化、规范化“三化”建设,是推动新时代离退休工作转型发展的必然要求,是满足广大老同志对美好生活新期待的有效手段。

关键词 离退休 三化建设 工作探索

烟草行业作为国有企业,近几年来,全系统离退休人员呈现出数量多、分量重、增幅快、影响大四个特点,如何做好逐年增长的离退休人员的管理服务工作,把这支队伍有效地组织起来、团结起来、凝聚起来,既是企业履行社会责任、政治责任的重要组成部分,同时也是凝聚发展共识的有效途径。文中笔者,结合多年的离退休人员管理工作,对新形势下在着力加强离退休人与信息化、精准化、规范化建设,不断提升服务离退休老同志的质量,提高离退休人员管理工作水平,更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。

一、抓好信息平台建设,提高信息化运用手段

提高数据获取精准化。强化数据分析对工作决策的基础作用,健全完善离退休人员信息库,通过由专人对信息库实行管理实现对离退休人员信息的精准掌握,并按年龄、身体状况、兴趣爱好等进行分类统计和分析,实行动态管理,及时了解掌握老同志生活、身体等方面状况,定期跟踪回访,形成管理闭环,为“一对一”的精准服务和管理离退休人员奠定基础,也为各项工作开展提供有力数据支撑。……

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