周勇 刘琼 唐雪玮

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 106- 01

摘 要 随着经济与社会的不断深入发展，基层政治工作随之而来也面临更多挑战。事业单位基层政工干部作为开展党建工作的“一线指挥员”，要取得党建工作的质量与效果，必须从“与自己、与别人、与组织”这三个方面提高政工干部的和谐领导力，并结合现阶段我国基层党建工作当中存在的问题，详细论述了事业单位政工干部应当如何参与并组织基层党建工作的顺利展开。

关键词 政工干部 基层党建 和谐领导力

面对当前社会经济发展为企事业单位带来巨大冲击这一问题，基层政工干部应当不断加强基层党建工作，从根本解决实际问题，以保证基层党建工作不受这些冲击的影响，进而得到顺利展开。

一、基层党建工作现状

（一）基层党建工作组织理念相对落后

在新时代背景下，基层党建工作应当与时俱进，这就要求基层政工干部应当具备较强的个人综合素质，用以先进的组织思想观念参与基层党建工作，引导党建工作顺利进行。但是在我国，现阶段很多事业单位的政工干部并未认识到党建工作的重要性，不能将基层党建工作与事业单位业务紧密结合，从而导致了二者之间频发冲突，严重影响了行政效率与管理效率。

（二）基层党建工作缺乏应变能力

随着时代变化，基层党建工作的形式与环境都发生了巨大改变，因此基层党建的工作内容也与以往发生了重大转变，政工干部作为基層党建工作的“一线指挥员”，应当在面对国情党情问题时发挥出重要领导作用。……