裴晓静

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 061- 01

摘 要 国有企业在开展党建品牌创建过程中，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党建工作的总体要求，深入推进集团公司“双入双创”党建模式落地见效，打造持续性、永久性、特色化的建筑施工党建品牌。本文以兖矿东华建设有限公司创建党建品牌工作为例，试论国有企业如何运用党建品牌创建夯实企业发展的基石。

关键词 党建品牌 发展理论 改革动力 精准定位

近年来，兖矿东化建设有限公司在开展党建品牌建设过程中，充分发挥党委的领导作用，在落实“把方向、管大局、保落实”的作用发挥上下功夫，在打造过硬领导班子和干部职工队伍上下功夫，在强化制度建设上下功夫，在培育特色党建品牌上下功夫。矿东化建设有限公司党建品牌创建工作紧紧围绕建设重点和“过硬指数”，切实发挥各层级特色，按照“学懂弄通做实”要求，坚持问题导向，倒逼学习掌握、领会贯通和实践应用好习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥团队优势，找准问题根源，把准症结所在，选准关键问题，定准治本举措，以创新的精神和改革的办法，积极稳妥，扎实深入抓好推进实施。

一、实施党建品牌“五级联创”党建工作围绕企业发展战略实施布局

1.实施党建品牌“五级联创”，关键在“联”，核心在“创”。各兖矿东化建设有限公司党委在党奸品牌创建工作中围绕兖矿建设党政……