陈泳伽

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 033- 01

摘 要 新时代背景推动着电力企业顺应当下潮流向前发展，同时，其工会组织的重要性日益突出，这便在工会建设上对企业和员工都提出了更高的要求。但目前我国电力企业的工会建设尚存在较大问题，本文便从这些现存问题着手，探索可进一步发挥工会积极作用的解决方法。

关键词 电力企业 工会建设 凝聚力

电力企业是我国电力能源运输的重要部门，其工会组织的成立与建设不仅可以起到思想教育的作用，保障内部职工人员的合法权益，也对推动企业的可持续发展具有重大意义。基于此，企业和员工还需加强对工会建设的重视，融入创新意识和理念，力争发挥出工会组织的最大效用。

一、企業工会建设落实程度不高

工会是连接企业与职员关系的重要桥梁，可保障职工权益，并促进企业发展。在新时代新形势的推动下，电力企业也在加大改革力度，对内部的产业、组织等结构进行了相应的调整，关注经济效益的增长的同时，也愈加重视企业工会建设，并给予了一定资金等方面的支持。但却存在工会自身不重视的情况，导致企业给予的帮助不能及时落实，难以有效反馈和解决职工诉求。因此，为推动电力企业的进一步发展，工会应正确认识自身存在的意义，在企业的支持下切实落实建设工作。

坚持人本理念，做好管理工作。人本思想是我国一直宣扬的适用于各种企事业单位组织的先进管理理念，电力企业的工会组织也毫不例外，要坚持工会的存在始终为职工服务、人为主体的原则，规划和管理好工会的思想政治教育等工作。……