管苏籍

摘要：随着全面预算管理在公立医疗机构的广泛应用，全面提升了我国公立医疗机构的财务管理水平，推动着公立医疗机构的平稳发展。将预算绩效管理引入到公立医疗机构的全面预算管理体系中，能够有效降低公立医疗机构的运营成本，对其内部资源进行优化配置，确保公立医疗机构财务管理工作的精细化发展，提高公立医疗机构的管理质量，不断增强其经济效益与社会效益，促进公立医疗机构的健康发展。本文主要针对公立医疗机构实行预算绩效管理的重要性进行分析，进一步探究预算绩效管理中存在的问题，并提出具有针对性的解决措施，为我国公立医疗机构的预算绩效管理工作提供相关的指导和借鉴。

关键词：公立医疗机构;预算绩效管理;重要性;存在问题;解决措施

一、公立医疗机构实行预算绩效管理的重要性

公立医疗机构实行预算绩效管理工作，能够对其内部各项资源进行合理配置，提高公立医疗机构的资金利用效率，进一步缓解公立医疗机构所面临的社会压力，确保公立医疗机构的长足发展。预算绩效管理主要根据公立医疗机构的责任制、总体绩效等方面进行科学合理的考核评比，能在公立医疗机构内部形成良性的竞争环境，激发职员的工作热情，提高公立医疗机构的工作效率。同时，预算绩效管理可以进一步完善公立医疗机构成本控制、绩效考核评价等方面遗留的问题，制定有效的解决措施，不断提高公立医疗机构的财务管理水平，降低公立医疗机构的各项成本支出，从而提升公立医疗机构的综合效益，推动公立医疗机构的可持续性发展。……