震川

當前，世界上很多国家都实行了最低工资制度。最低工资是指劳动者工作时能获得的最低合法收入。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

设立最低工资的初衷是保障低收入劳动者的权益，使他们得到的工作报酬至少能保障他们的最低生活。但最低工资制也引起了很大争议，主要集中在几点上：

1.经济学家认为，最低工资制是政府对劳动力市场的人为干预，破坏了供需平衡的市场规律，导致整个经济体的福利损失。

2.从劳动力市场的需求方面来说，最低工资的规定提高了用人成本，所以雇主们会减少雇佣劳动者。

3.从劳动力供给方面来说，最低工资制使得最没有技能的劳动者丧失了就业报酬上的竞争优势，到头来反而令这些人找不到工作。

世界上第一部最低工资法并非诞生于最早实现工业化的西欧国家，而是由孤悬海外的前英国殖民地新西兰于1894年最先颁布。随后，世界各个工业化国家通过立法来确定最低工资标准。中国是在第一部最低工资法颁布100年后的1994年，在《劳动法》中以法律形式赋予了最低工资的合法地位，2004年由劳动和社会保障部颁布具体的最低工资规定，确立了最低工资保障制度。

世界各国的情况差异很大，它们实行最低工资的形式也千差万别。国家大，国内不同地区经济发展水平差异也大，最低工资水平就会不同。美国由各州制定自己的最低工资。中国也与美国相似，由各地方自己制定。……