摘要：电力行业是我国经济体系的重要组成部分，国有电力企业是我国国民经济的重要支柱，国有电力企业的党建工作在促进精神文明建设方面具有突出意义。本文分析了电力企业党建工作对精神文明建设的影响因素，探讨了电力企业党建工作的措施，通过开展党建活动等方式不断加强精神文化建设，从而为促进电力企业在社会经济中的稳定发展提供基础。

关键词：电力企业党建;精神文明建设;积极影响

21世纪，我国经济逐步走入了新的发展境地，实现高质量发展。经济的快速发展，给电力企业相关工作的开展带来了一定机遇和挑战。2017年，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在十四届精神文明建设“五一工程”表彰座谈会上强调，“精神文明建设是唱响主旋律、传递正能量、塑造中国形象、弘扬中国精神，坚定人民信息、振奋人民精神、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神力量。”因此，在新时代背景下，电力企业的党建工作应积持续不断地抓好精神文明建设，将精神文明建设作为提高电力企业员工综合素质的重要基础和保障，为电力企业建设的发展提供思想保证和精神动力。

一、电力企业党建工作对精神文明建设的积极影响

在社会经济不断发展的背景下，人们的文化水平也在不断提高。电力企业作为我国经济中的重要组成部分，要想提高其工作的质量，促进电力企业在我国经济中的稳定发展，需要分析电力企业党建工作对精神文明建设的积极影响。

加强党建与电力企业业务的融合，不仅可以促进企业良性发展和可持续发展，还能提高电力企业工作人员的思想水平。在实际的党建工作中，由于其中包含了工作人員的思想水平和综合素质等内容，所以如果电力企业不能结合企业发展目标对电力企业党建工作内容进行整合，就会导致电力企业党建工作质量大幅度下降，对精神文明建设造成严重的影响[1]。

在这样的背景下，电力企业一定要结合社会实际发展的要求，对电力企业党建工作的内容进行创新，分析电力企业党建工作对精神文明建设的积极影响，为群众提供优质服务。同时，还要加强所以员工意识形态管理，不断增强政治性，指导员工认真学习中央党的精神，在明确党工作指导目标的基础上，创新电力企业党建工作模式和内容，坚决贯彻党的意志，进而不断完善电力企业精神文明建设的模式[2]。

二、在电力企业党建工作领导下，发挥党组织功能的措施

1、加强对意识形态工作推进情况的分析

党委落实意识形态工作主要就是领导责任的情况，所以在电力企业党建工作过程中，要想有效加强精神文明建设，就要采取措施对意识形态工作中的具体内容进行分析，不断加强领导，强化措施。在具体的工作过程中，制定意识形态工作方案，成立意识形态工作领导小组，建立完善的监督体系等一系列措施，不仅能够让意识形态工作更加强完善，还能进一步保障组织架构的合理性，让责任落实到人，让保障监督机制更加有型。

与此同时，还可以将意识形态工作与“两学一做”等思想进行有效结合，组织全体干部学习有关意识形态工作的文件精神、要求及相关制度。此外，电力企业还要采取措施，加强对各类意识形态阵地管理，主要在宣传信息工作方面，应建立一套完整宣传机制和审核流程等。通过不断完善各项制度，不断提高电力企业精神文明的建设。

2、采取措施不断完善电力企业党建机制

在电力企业实际的发展过程中，管理人员不仅要加强对工作人员专业能力的培养，还要认识到电力企业党建工作对精神文明建设的积极影响。由于精神文明建设工作是提高电力企业整体工作质量的基础，更是提高电力企业在市场竞争力过程中有效手段。因此，要想在这样背景下加强精神文明建设，就要结合实际的发展情况，不断完善电力企业党建机制。同时，电力企业还要在自身的发展现状出发，不断完善相关的管理制度，建立一个完善的党建工作的管理机制，这样不仅能够加强对各项工作内容的管理，还可以保证测评工作的公平公正性，从而让电力企业在社会发展的过程中，获得精神方面的支持。

3、加强党组织工作改革的深化

在电力企业党建工作过程中，要想加强精神文明建设，首先就要创新工作方式方法，在整体上不断增强组织的政治性和群众性。在把握党组织工作方法的基础上，不断加强对党组织工作规范的管理。同时，保障党组织工作的质量，是电力企业党建工作健康发展的重要支撑，所以一定要在党的领导下，不断深化电力企业的精神文明建设工作[3]。此外，在开展精神文明建设活动的同时，不断引导广大职工和广大职工按照上级的要求，不断提高自己的综合素质，进而不断提高工作人员的综合素质。

4、发挥党组织作用，加强电力企业精神文明建设

随着时代发展，人们的思想水平也在不断提高，电力企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，仅仅是创新经营理念和管理是不够，还要对电力企业党建工作对精神文明建设的积极影响进行分析，要在实际的工作过程中充分发挥党组织作用，因为只有这样才能在真正意义上，不断推进企业的精神文明建设。

因此，在这样的背景下，电力企业在抓好管理层党组织工作的同时，还要对精神文明建设过程中的内容进行整合，根据电力企业的实际发展情况，对电力企业精神文明建设发展的方向进行规划，这样不仅可以规范党员的行为，还可以进一步提高他们的思想水平。

与此同时，还要落实各级党组织的工作责任制度，加强精神文明建设的力度，利用信息技术等定期对企业内部各级党员进行培训，让其学习相关法律政策。此外，还可以定期开展廉政教育活动，不断规范企业内部党员的行为，为保障电力企业在社会中的稳定发展提供基础。

5、学习党组织的精神

如今，为了跟上时代发展的脚步，电力企业对当前党建工作新形势和新思想进行了分析，特别是在精神文明建设的工作过程中，电力企业要想有效提高工作人员的思想道德水平，就要结合实际情况，加强对党组织知识的学习，主要就是积极的措施，加强对基层工作人员思想水平的建设。这样不仅可以规范工作人员的行为，还可以进一步提高工作人员的综合素质。同时，电力企业的管理人员在具体精神文明建设的工作中，还要采取措施不断强化党员的党性观念，引导他们树立正确的人生观和世界观，最好把思想政治工作落实到基层，让党组织在实际的工作过程中发挥最大的作用。

此外，电力企业的管理人员，要想加强基层工作人员对党组织的认识，更好的学习党精神，还结合时代发展的特点，创新和改进工作方式，发挥好示范引领作用，可以通过让工作人员在具体工作过程中不断总结经验的方式，创新其工作方法，让工作人员可以在具体的工作过程中，不断学习理论知识，以及党组织的精神，在根本上提高电力企业整体员工的思想道德水平和综合素质，不断提升党的组织力，加强工作人员对党组织精神的认识，让电力企业的精神文明建设得到有效的落实，更好服务全体群众，从而进一步促进电力事业在社会中的稳定发展。

结束语

总而言之，党建工作和精神文明建设作为电力企业在市场竞争中的优势，管理人员要对电力企业党建工作对精神文明建设的积极影响进行全面分析，通过建立相关的精神文明体制和机制，实现电力企业员工在思想上和行为上的统一，不断凝聚组织力量，要在党的领导下，充分发挥党建工作的作用，从而为优化电力企业党建以及精神文明建设的工作质量提供基础。

参考文献：

[1]刘二龙.关于电力企业党建工作对精神文明建设的推进作用分析[J].现代企业文化，2018 （35）：88-88.

[2]董富伟.浅谈供电企业党建和精神文明建设[J].现代企业文化，2018 （20）：104-104.

[3]卜祥海.关于国有企业精神文明建设工作研究[J].人力资源管理，2018 （1）：235-236.

作者简介：王雅倩（1988.4-）女，民族：汉族，籍贯：江西赣州，学历：本科，研究方向：主要从事党建宣传、群团工作研究，职称：政工师，职务：主管，单位：南方电网能源发展研究院有限责任公司，部门：党建监审部。