【摘要】煤矿企业是党领导下的市场经济的重要组成部分，在维护市场稳定性、保证国家经济健康可持续发展等方面扮演着非常重要的作用。在全面从严治党的大背景下，全面推动煤矿企业纪检监察工作创新发展，对于煤矿企业健康可持续发展有着非常重要的作用。本文分析了推进煤矿企业纪检监察工作创新应处理好的三大关系，并重点研究了推进煤矿企业纪检监察工作创新的相关举措。

【关键词】新形势;煤矿企业;纪检监察工作;分析

强化煤矿企业监督，尤其是增强新形势下煤矿企业纪检监察工作，对于更好推动煤矿企业改革与发展有着非常关键作用。从煤矿企业纪检监察工作开展来看，在很多方面已经取得较好成效，但随着纪检监察工作形势的不断变化，推进纪检监察工作创新已经是必然趋势。

一、推进煤矿企业纪检监察工作创新应处理好的三大关系

（一）正确处理好支持煤矿企业和监督管理之间的关系。在日益激烈的市场竞争下，煤矿企业面临的形式相对于先前出现了较大的变化，纪检监察工作在开展的过程中，需要将自身在煤矿企业发展中的作用精准定位，最大限度的为企业排忧解难，各项工作的开展必须以推动企业更好更快发展为出发点，及时有效的为企业领导层、管理者及一般职工，从纪检监察的角度提供出意见建议，推动各项政策措施的科学性、合法性水平。

（二）正确处理好治标和治本之间的关系。一方面，必须从严治标，对于出现的腐败等问题，纪检监察工作人员必须切实采取有力的措施给予惩戒。另一方面，必须加大治本力度。对煤矿企业内容易出现的腐败问题必须进行深层次的分析，确保能够从源头实现对腐败的惩治。

（三）正确处理好继承和创新之间的关系。煤矿企业纪检监察工作已经开展的多年，其中也存在很多好方法、好举措，在具体操作时，应当将这些好的方法进行总结提炼，为高质量开展纪检监察工作打下基础。同时，还应当下大力气进行创新，在创新的过程中，需全面结合煤矿企业纪检监察工作面临的新形势，不断提升纪检监察工作的创新水平。

二、现阶段煤矿企业纪检监察工作存在的主要问题

（一）对纪检监察工作认识程度相对不足

虽然煤企内部开展的纪检监察工作相对于先前有了明显的提升，但是从当前纪检监察工作开展实际情况来看，认识不足、重视不够的问题仍旧时有发生。纪检监察机关在煤企内不能直接带来经济利益，职工对纪检监察工作也不够了解，在促进企业健康发展方面，纪检监察工作还有很大的提升空间。

（二）纪检监察队伍自身要求标准仍需提升

随着煤企发展速度的不断提升，纪检监察工作在整个企业内的作用更为重要，对于队伍建设的总体水平提出了更高的要求。但是从当前纪检监察队伍建设情况来看，队伍标准相对较低的问题在一定程度上普遍存在。纪检监察工作不仅是对煤企中出现的各种违纪违法情况进行查处，更为关键的是在企业发展的过程中，將纪检监察工作职能融入到具体的业务中，推动业务工作和纪检监察相互融合、相互促进，但是这项具体内容在实际工作中，往往没有高质高效开展。

（三）对纪检监察队伍建设的投入相对不足

当前煤企内纪检监察工作任务较重、标准较高，全面加强对队伍建设的投入力度，对于保证队伍活力有着非常重要的作用。但是从当前煤企纪检监察队伍的建设情况来看，在投入方面仍旧有着较大的提升空间。例如，未形成完善的纪检监察干部培训提升机制，很多需要及时培训的知识并没有及时进行培训，导致纪检监察干部对相关的政策理论、规定要求并不能及时全面掌握，影响到队伍的战斗力。

三、推进煤矿企业纪检监察工作创新的相关举措

（一）强化对领导班子的教育监督

领导班子是煤矿企业发展的领头羊，更是做好纪检监察工作的重点。在具体实施中，首先全面强化对领导班子的宗旨意识、法治观念、道德理念的教育，持续增强班子成员防腐拒变能力，不断提升班子队伍的凝聚力、战斗力，构筑坚强的领导班子思想道德防线。其次，全面提升上级党委对领导班子的监督管理效能。强化对班子成员廉洁自律情况、工作实绩的考核，严格按照考核的结果，决定出具体的任免、选拔，对于出现的选人用人不正之风，必须给予及时杜绝，构建出干部选拔使用责任追究制度，对于出现的用人失误的事情严肃进行追责。第三，全面推动监督关口前移。严格按照领导人员廉洁自律的县官规定，对班子成员落实党中央关于领导人员，特别是关于煤矿企业领导人员的相关廉洁规定的执行情况进行全面的监督，确保党中央各项廉洁决策部署在煤矿企业落地落实。在具体操控时，应当健全领导班子民主决策议程，对各项决策程序进行完善，特别是对于煤矿企业内容易出现的权钱交易等权利使用风险点，对权利进行分解，在煤矿企业内形成相互制约机制，推动关口前移，强化事前防范效果。

（二）强化制度建设，夯实党风廉洁建设责任制度

煤矿企业内部的纪检监察工作是长期的、艰巨的，只有从体制机制的层面实现对党风廉洁建设的强化，才能更好发挥出纪检监察工作效能。在具体实施时，应当以企业生产经营情况为中心，将党风廉政建设与具体业务工作相结合，遵照现代化企业制度构建的标准，形成不仅对工作有力，而且有包含科学合理制约的管理机制，在制度的层面上形成惩处、保护、监督及教育的多重类型效果，确保煤矿企业各项党风廉政建设制度落细落实。

（三）配足配强煤矿企业纪检监察队伍

随着煤矿企业内部纪检监察工作任务的不断增加，构建出一支过硬的工作队伍非常关键。在具体实施的过程中，上级党委应当充分结合企业实际，选派一支过硬的纪检监察队伍，派驻到煤矿企业当中，配合煤矿企业纪检监察队伍抓好纪检监察工作。同时，这个过程中应当全面强化对干部队伍的培训，在培训的过程中，注重将当前党中央关于纪检监察工作，特别是关于煤矿企业纪检监察工作的最新论述、最新要求作为重点，通过研讨会、座谈会等方式，对各项工作要点进行深度研判，确保能够掌握最为正确的工作标准。此外，可适当加入实践培训，更好提升培训的实际效果。

四、结语

全面做好煤矿企业纪检监察工作创新发展对于煤矿企业非常重要。但是从当前创新工作开展情况来看，在很多方面仍旧有较多的难点，因此，在推进创新的过程中，需精准把握好支持煤矿企业与监督管理等三个方面的关系，采取扎实有效的举措，持续推进煤矿企业纪检监察创新竞进。

参考文献：

[1]殷延寿.浅谈如何做好新形势下煤矿企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（6）：5.

作者简介：

于位峰（1987-），男，汉族，河南郸城人，大专，河南能源化工集团贵州豫能轿子山分公司。