刘青华

摘要：随着社会现代化进程的不断深入，不管哪种领域，哪种形式的企业都面临着新的机遇和挑战，在这样的形势下，企业的基层工会也应当不辱使命，切实发挥自身的职能作用与价值，为完善利益分配制度，处理效率公平关系等做出积极贡献，保障广大职工的利益，也为企业的发展奠定坚实基础。本文从基层工会的实际情况出发，分析基层工会在企业管理中的重要性以及积极作用，并提出部分建议。

关键词：基层工会;企业管理;基本职能;积极作用

必须看到，社会主义市场经济化以来，我国经济高速持续增长，社会进程已经极大程度改变，劳动关系也发生了急剧变化，职工与企业之间的关系，涉及职工权益的劳动就业、社会保障、工资分配、劳动效率等等变得多元且复杂，处理好企业和职工之间一系列问题，平衡双方矛盾，是促进企业发展的重中之重。

一、基层工会可能出现的问题

（一）历史遗留的问题

随着社会改革的发展，企业在工作思路以及自我价值方面迅速改变，而基层工会没有适应自身身份的变化，文化与管理脱节，缺乏利落的改革措施，照搬、套用等现象仍旧存在，基层工会在广大职工眼中没有强有力的威信。

（二）社会劳工问题压力激增

社会经济的变化，广大职工越来越渴求自身利益的完善，清楚认识到自己事业和前途发展的必要性与重要性，有了更强的诉求，自然会造成更大的劳动争议与纠纷，有的矛盾甚至会引发严重的群体性事件。……