摘 要：通过将激励机制合理的应用到乡镇小学学校管理的过程中，不但能够规范小学学校老师的教学行为，而且还能够充分调动老师的工作积极性，全面提升乡镇小学学校管理的水平。本文通过具体论述激励机制在乡镇小学学校管理中的重要作用，并根据实际情况提出乡镇小学学校管理中构建激励机制的途径，不断强化乡镇小学学校管理效率。

关键词：激励机制;乡镇小学;学校管理

激励机制就是一种正面的评价机制，其主要是对人们行为的一种认可和赞美。在乡镇小学学校的管理过程中，老师是非常重要的主体，所以老师的情感和精神状态在一定程度上影响着小学学校管理的水平。通过在乡镇小学学校管理中应用激励机制，充分挖掘老师的创造性和自主性，让老师的工作积极性被充分调动起来，切实增强乡镇小学学校管理的实效性。

一、 激励机制在乡镇小学学校管理中应用的重要性

在乡镇小学学校的管理过程中，激励机制是保证各项工作有序开展的现实需要。教学工作是乡镇小学学校管理的重心，教学工作水平的高低直接关系到学校管理水平的高低，而教师是教学工作开展过程中的重要主体，所以充分调动教师的工作积极性是提升乡镇小学学校管理质量的重要途径。通过在乡镇小学学校管理中构建激励机制，让老师能够全身心地投入到乡镇小学学校的管理过程中，创造积极向上的教学氛围，有效提升乡镇小学学校的管理水平。……