石婵婵

随着时代的发展进步，社会企业的市场化竞争越来越激烈，与以往主要比拼企业的经济效益模式不同，现阶段企业之间竞争则比拼的是企业综合实力。所以，企业必须加强自身精神文明文化建设，打造良好的品牌效应，以便于取得更好更长远的发展。党建工作对于企业精神文明建设有较为良好的促进作用，有助于企业正确全面的建立发展。因此，本文着重就企业党建工作在精神文明建设中的价值进行分析，希望能够为企业的发展提供助力。

一、前言

自从党的十八大会议召开以来，以习近平总书记为核心的中央工作人员，多次强调了对民众精神文明建设工作的重视，并展开了一系列相关的战略任务部署工作。而企业的党建工作，能够为企业提供独具特色的、重要的政治资源，促进企业的精神文明建设，为企业的长久稳定发展保驾护航。因此，我们必须认识到企业党建工作在精神文明建设中的重要价值意义，积极努力推动企业党建工作的开展进行，从而促进企业正确稳定的发展进步。

二、企业精神文明建设的重要意义

企业的正常生产运行离不开良好的企业精神文明建设工作。良好的企业精神文明建设有助于形成优秀正确的企业文化，打造良好的企业品牌效应，同时还能够塑造较为良好的企业公众形象。企业的精神文明健身在企业内能够提升企业凝聚力、提高员工的综合素质，对外则能够有效提升企业核心竞争力，扩大民众基础，抢占更多的市场空间。

企业精神文明建设虽然不能直接产生经济效益，但是却能够增强企业的隐形实力，使企业能够在激烈的市场竞争浪潮中立于不败之地。因此，相关的企业管理责任者必须要重视企业精神文明建设，以便于打造更好的企业文化，促进企业更为长远的发展进步。

三、企业党建工作在精神文明建设中的地位

（一）主导地位

企业精神文明建设内容涵盖较多、涉及较广，除了有助于企业外部形象的宣传与塑造，对于企业内部的氛围营造也有很大的影响。企业党建工作便是企业精神内核塑造的主要手段，在企业精神文明建设中拥有主导地位。企业党建工作依托于政治性的教育和思想培养，潜移默化地提升员工思想政治觉悟，激发其爱党、爱国热情，并在实际的企业工作过程中较为明显地体现出来。在接受党建工作的影响教育之后，企业员工从被培训的一方转变为具有精神传播力的党建工作一份子，从而形成以点带面，全面提高的局面，使得企业精神文明建设更加快捷、更加完善。

（二）引领地位

其实，党建工作本身就是企业进行精神文明建设的重要内容，企业党建工作能够在实际的精神文明建设工作中具有较强的引领地位。在企业工作中，党建工作的开展形式之一就是以各种形式的活动宣传来对相关员工进行爱国教育和思想觉悟提升，从而激发其爱国热情，认识到自己肩上重任，更加认真负责地投入到工作生产当中去。通过企业党建工作，受培训教育者往往会产生强烈的社会责任感，以更加积极负责的精神面貌进行相关的企业工作，并逐步形成遵章守规、爱岗敬业的良好精神品质，这同样是企业精神文明建设所追求的结果目标。

（三）超然地位

企业党建工作对片面的企业精神文明建设也是一种升华，具有超然地位。一般来讲，企业精神文明建设都较为注重培养员工的爱岗敬业和无私奉献精神，旨在加强企业员工对企业的认可程度，进一步提高企业的运转效率和经济效益，这是实用却相对片面的，具有一定功利意味的精神文明建设。将企业党建工作融入精神文明建设之中，可以以党的正确性、政治性、先进性進一步提升企业员工的思想觉悟，使得企业文化发生本质上的利好变化，摒弃功利性文化思想，以积极健康的文化氛围提高员工工作的积极性和主动性，推动企业迅猛发展。

三、企业党建工作对精神文明建设的作用

（一）企业党建对精神文明建设的丰富作用

企业党建对于企业的精神文明建设有着丰富其内容的作用。在一般的企业精神文明建设工作中，宣传形式单一、培训内容枯燥，很难有效起到加强精神文明建设的作用，长此以往，可能会引发一些员工的不满，滋生反感消极情绪，不利于企业精神文明建设的进一步开展进行。企业党建工作的应用，可以依托党员工作者的先进性起到模范带头作用，开展大型的丰富多样的集体活动，如诗歌朗诵比赛、团队接力体育赛事等，在具体的活动过程中，以优秀的党员工作者言传身教，加强企业精神文明建设的有效性。大量精彩欢乐的集体活动还能够很好地丰富企业精神文明建设工作，使得员工积极踊跃加入精神文明建设的队伍之中去，共同促进企业良好健康的文化氛围形成，推动企业的发展进步。

（二）企业党建对企业思想文化的凝聚作用

党建工作具有较强的思想政治教化功能，能够有效地将企业员工团结起来，逐步提高企业凝聚力，将大家拧成一股绳，依托员工们的智慧和力量，群策群力，促进企业取得长足的发展进步。企业的党建工作还能够推广民主和谐、求同存异等的思想文化，促进企业内部进行积极的交流沟通，在友好和谐的讨论氛围中打成共识。大家心往一处想、劲儿往一处使，可以为企业精神文明建设工作不停注入强劲活力，使得企业文化能够具有较强的凝聚力，提高企业决策的正确性和合理性，加强了企业相关生产活动内容的执行力度，对于打造企业优秀品牌，促进企业长远发展具有十分重要的价值意义。

（三）企业党建对员工精神文明的提高作用

党建工作具有鲜明的政治正确性、精神指导性、内容先进性等特点特征，对于员工精神文明具有显著的提高作用。一方面，企业可以通过系统完整的思想政治教育培养员工更加先进正确的价值观念;另一方面党建工作强调遵纪守法，加强自我管理，能够使得企业员工养成自律自查，不断反省提高的行为习惯。在日常生活生产过程中，社会市场中充斥着大量的“以利为先”的功力行为思想，对正确正常的精神文明建设带来了极大的冲击，久而久之极易使得企业员工形成错误片面的价值观念，不利于员工的自我建设和企业的健康发展。企业党建工作能够依托党员的先进性、正确性来带领员工抵制不良思想的侵袭，不断加强自我精神文明建设，提高思想觉悟，从而形成健康积极的思想道德观念，帮助企业员工健康全面地发展进步。

（四）企业党建对精神文明建设的指引作用

企业想要实现长久稳定的发展进步，必须以市场为依托，做出正确科学的决策，制定长远合理的方案。因此，企业必须要敏锐地了解市场相关秩序与规则，动态把握社会市场价值走向，积极响应国家政策号召，从而促进企业不断地发展进步。企业党建工作一个较为重要的内容便是学习国家各项政策，培养相关人员的责任意识和市场规则意识，为国家更好的传达指示精神打下民众基础，这就使得企业党建工作对精神文明建设起到了一定的指引作用，使得企业能够始终行走在正确的发展道路上，屹立在时代大潮之中。

四、结语

综上所述，企业党建工作可以有效提高企业凝聚力，对企业的精神文明建设有特别重要的价值意义和较为深远的影响。因此，我们必须重视企业党建工作，并将其积极应用于企业精神文明建设工作当中去，以便于企业取得更加长远的发展进步。相信随着人们思想认识的提高，企业党建工作将会在企业精神文明建设中发挥越来越大的作用，从而使得我国企业核心竞争力不断增强，在国际市场上打造属于中国的世界品牌。（作者单位：中国兵器装备集团摩托车检测技术研究所）