王鲁健

在我国经济转型发展时期，相应提升了国际市场地位，外贸企业已经成为我国重要产业支柱。然而我国外贸会计的专业技能还有所欠缺，存在职能错位和考核制度不完善等问题。此次研究主要是探讨分析经济转型期，我国外贸会计发展路径，希望可以对相关人员起到参考性价值。

全球在面临经济危机后，我国经济进入转型发展时期，逐渐转变为资源节约型经济体制。由于现代科技水平高，创新创造力强，在对外贸易领域需要建设特色品牌，通过低碳环保产业加强国际竞争实力。我国经济发展过程中，开始依赖对外贸易，对外贸会计的要求不断提升。外贸会计既要掌握全方位理论知识，还必须具备实际操作能力。只有确保外贸会计更新知识体系，才能够满足对外贸易的要求。

一、外贸会计核算特征

（一）外汇收支核算地位高

外贸会计的主要工作之一在于将人民币作为统一计量单位。在国际贸易活动中，外贸企业常常需要使用外币。我国对于外汇管理的标准比较严格，外汇核算在外贸业务中占据重要地位，核算精准性会影响企业经济效益。因此在计算时，必须使用统一复币结算外汇。

（二）汇兑损益

企业所开展的外部业务会受到汇率浮动影响，折合期间会产生差额，差额会影响外汇计算结果，此时就会出现汇兑损益。外贸企业在核算方式上存在差异，且不同企业的核算特点均不相同。多数外贸企业在发展时，会按照自身需求，适当更改和优化核算方式。对于小规模外贸企业来说，其具备重要的进出口权利。在采购产品时，若遇到储备资金不足问题，企业会通过“假自营、真代理”方式获取佣金，以此处理储备资金不足问题。通过该种核算方法，增加了核算难度。

（三）“多借多贷”和“同借同贷”普遍

通过分析外贸发展可知，借贷关联性比较高，企业属于借贷中常用的模式，外贸会计工作繁琐，为了提升工作效率，必须不断完善会计管理制度。导致借贷普遍的原因主要是由于经济发展速度，业务大量累积，致使部分业务无法分解。采用多借多贷方式，可以清晰反映出会计工作的内容，了解企业经营的亏损情况。会计工作重点在于反映经济活动，对相关账户进行转换。在转换期间，可能会形成“同借同贷”记录，从而分析企业经营额。在记录过程中，必须严格按照会计原则执行，全面提升工作效率。完成对外贸易后，CIF价格会转化为成本。然而在转化期间，未将佣金纳入到成本中，卖方需要支付佣金。

二、外贸会计存在的问题

为了提升外贸会计的职业素养，必须全面加强理论知识掌握量，提升技能操作水平。外贸会计为了提升业务能力，深入分析财政部制定的财务会计政策、税收政策，将实例应用到外贸业务中，以此阐述会计核算方法，掌握会计与所得税会计报表编制方法。在经济转型期，国际贸易活动日益增加，为了确保整个外贸活动的有序发展，外贸会计必须了解国际法和国内法，按照自身需求，全面确保外贸操作流程的透明度和清晰度，以此提升执行能力。

（一）理论现实化程度不足

外贸会计主要应用外贸会计业务知识，在具体实践中，多数外贸会计都没有准确使用该类知识。首先，会计人员不具备理论实践平台。外贸会计的实务特点在于理论可操作性，该项特点确保外贸会计在学习理论知识时，可以进行模拟演练和实际操作。当前的研究学习方法不注重理论知识，无法实现理论操作化与技能化，不能提升会计人员的综合素质。外贸会计在学习理论知识后，不能及时应用到实际交易活动中，无法通过理论知识完善外贸会计的素质能力。由于不具备外贸会计实训机制，多数外贸会计人员在参与学习和培训时，实务欠缺问题比较严重。

（二）知识更新速度慢，职能错位严重

我国在进入国际竞争市场后，相应提升了对外贸易的发展。由于发展环境的变化，外贸会计必须创新思路，转变传统理念和职能，以此满足新发展要求。对于自由贸易领域来说，时常会出现技术贸易壁垒、绿色贸易壁垒等新名词，且不同条款和内容的要求不断更新，相应增加外贸会计操作难度。在实务操作中，会计人员极易受到程序与内容影响，从而产生心理变化，会计适应能力会影响应对方式与手段。不同人员在外贸工作中，所应用的处理方法不相同，因此对外贸发展的影响也不同。在外贸外汇核销与结算中，由于条款不同，从而产生不同约束机制，导致外贸会计职能错位。

（三）缺乏完善的考核制度

考核机制是促进职业发展的重要推动力，能够不断鞭策会计人员发展。在具体管理工作中，若不注重管理效率和效益，将会降低会计人员的工作效率，积极性和行动力不足，严重阻碍了对外贸易的发展。当前，我国关于会计人员的实务操作，还缺乏一套完整的考核机制，相应影响了会计人员的日常工作与外贸商务活动。由于缺乏考核机制，无法有效约束外贸会计人员的行为，监督机制的管控力度不足，极易导致外贸会计人员缺乏工作责任感。由于不具备完善的考核机制，会使资产使用效率下降，增加外贸企业损失，还会影响国家核算机构的工作。

三、经济转型期外贸会计的发展对策

（一）制定发展规划，完善实训平台

外贸会计必须具备行业发展规划，合理应用实务知识与技能，按照相关规划制定相应的工作目标，及时反馈和评价整体规划。通过标准指标对外贸会计的业务水平进行衡量，还可以评价业务效能提升指数。为了加强外贸会计人员的操作能力，必须建立一套完整的实训平台，确保外贸会计的持续化、健康化发展。注重外贸会计与企事业单位的合作，严格遵循规范性和合理性原则，不断提升外贸会计人员的技能素质，培养复合型、应用型人才。

（二）开展职业培训，加强综合素质

在经济转型发展时期，相应改变了经济发展模式。外贸会计为了满足国际发展要求，必须对现有职业培训进行扩展，注重转变外贸会计人员的职能。通过培训教育活动，不断提升整个外贸会计团队的素质，通过职能转变，使其适应新岗位，要求及时反馈问题，并采取有效措施予以处理。外贸会计人员还应当准确定位自身能力，不断提升学习能力与适应能力。同时，立足于实际需求，不断提升自身操作水平。我国在经济转型时期不断提升国际地位，外贸产业成为经济发展的重要产业。在发展过程中，对于外贸会计人才的需求量也不断增加。在对外贸易活动中，必须培養专业的外贸会计人才，提升外贸实务水平与操作能力。对于人才教育来说，则应当优化传统教学方式，立足于市场需求开展互动式教学，扩展外贸会计人员的国际视野，能够在市场竞争中寻找不足。

（三）规范操作流程，建立监管机制

通过建立一套完整的监管制度，可以确保整个业务的流畅性，促进外贸工作的发展。对于外贸会计领域来说，制定严格的监管制度，可以提供发展源动力。所以必须不断规范操作流程，以此提升外贸会计实务操作的主动性，全面强化工作责任感，对整个工作流程进行监管。有效结合监管与考核工作，根据企业工作指标规范考核机制。

四、结语

综上所述，外贸会计具有特殊特点，在经济转型发展时期，外贸会计会面临较多问题，该类问题会对外贸经济业务的发展造成重大影响。企业管理人员应当深入分析外贸会计工作的问题，立足于实际发展角度，通过合理有效的方法提升外贸会计的业务水平，以此促进我国外贸业务的发展。（作者单位：杭州傲飞科技股份有限公司）