颜付涛

摘要：提升组织力是践行新时代组织路线的题中之意，也是当前加强国有企业基层党建工作的重中之重。沧州炼化党委从强化政治功能、严格组织生活、完善组织体系、服务中心工作、创新党建工作、维护职工利益六方面，抓实组织力提升工程，推动全面从严治党向基层延伸，努力把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。

关键词：提升组织力;基层党建;战斗堡垒

在强化政治功能中提升组织力。政治功能强大，在经济领域为党工作才能有方向和主心骨。我们坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。着力强化学习教育，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，持续跟进学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，用好学习强国、奋进石化等学习平台，及时推送最新思想理论;组建理论宣讲小分队，基层理论学习骨干上台讲微党课，理论学习更接地气、更有吸引力和影响力。着力强化班子建设，坚决贯彻执行民主集中制原则，规范领导班子议事规则和决策程序，制定印发《基层领导班子议事规则》《党支部委员会会议议事规则》，实现议事规范化、决策民主化。着力强化贯彻落实，深入践行“马上就办”，每月初发布重点工作清单，月底实地调研督导，奖优罚劣，确保执行不走偏、工作不走样。

在完善组织体系中提升组织力。没有严密的组织体系，党组织就没有力量。我们坚持问题导向，加强组织体系建设，织密织严基层党组织网络。积极拓展覆盖广度，按照行政建制设立党支部，合理调整党员分布，党员班组覆盖率100%;加大党员班组长配备力度，力争今年党员班组长比例提高至50%以上;不断探索企地之间、甲乙方之间、区域内单位之间、业务链单位之间多领域多形式的党建共建、资源共享，提升党建质量效能。扎实推进“一岗双责”，印发《党建工作实务手册》，签订党建责任书，健全完善统筹谋划、系统推进、督导检查、考核评价“四项机制”，形成支部统筹、支委齐抓共管的工作体系。大力整顿软弱涣散党支部，配齐配强党支部书记，健全支委班子，组织基层党建能力提升班，增强抓党建的能力和水平。统筹抓好“双示范建设”，以公司领导班子成员为结合点，努力把班子成员所在党支部建设成为全面过硬的示范党支部，把联系党支部建设成为全面进步的示范党支部。

在严格组织生活中提升组织力。严格规范的组织生活是教育管理监督党员的重要形式，也是组织力的具体体现。我们严格执行组织生活制度，严肃党内政治生活，确保党的组织生活有条不紊的顺利进行。建立健全党的组织生活制度，党小组会每月不少于1次，支部委员会每月不少于1次，支部党员大会每季度1次，党课每季度1次，按要求召开民主生活会和组织生活会。严格党支部组织生活计划，制定一段时间内的组织生活安排，明确生活内容、时间安排、目的要求、活动方式和注意事项等，经支委会讨论通过后向全体党员公开，使党员思想上有所准备。提高党员参加组织生活的自觉性，广泛开展各种形式教育，明确党员权利和义务，提高党员觉悟;准确记录党员参加组织生活情况，每月上榜公开，党员参加活动积极性、主动性大大增强。

在服务中心工作中提升组织力。围绕中心、服务大局是提升组织力的重中之重。我们深刻把握党建工作与中心工作一体两面的关系，努力做到同题共答、同向发力。解决“两张皮”问题。根据上级对安全、环保、效益、质量、稳定等具体工作的要求，对党员干部纠正思想偏差、理清工作思路、确定目标党项、搞好培训服务、严格监督检查、及时兑现奖惩，确保业务工作部署到哪里，党建工作就服务延伸到哪里。解决“不模范”问题。在急难险重工作中，广泛深入开展形势任务教育，制作系列宣讲视频，全覆盖推送播放，激发党员干部干事创业的兴奋点，发挥党员先锋模范作用;系统设计“比学赶帮超”载体平台，开展“亮身份比贡献”、党员项目攻关、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，放大典型榜样的效果，将党建工作开展在一线、党员作用发挥在前沿，引领带动职工群众主动作为。解决“力不足”问题。加强理想信念教育，开展传承石油精神、弘扬石化传统专题教育，补足精神上的“钙”，自觉践行“在经济领域为党工作”理念;针对党员干部完成某一项具体工作知识欠缺、经验不足、动力不够等问题，积极协调资源，采取“走出去、请进来”的方法，及时弥补缺陷，提高党员干部干事创业、攻坚克难的能力。

在创新党建工作中提升组织力。创新是解决基层党建工作难题的“金钥匙”，是提升组织力的不二法宝。我们坚持创新突破，以点带面，力促组织力提升。创新工作机制。推行支部书记、副书记、其他行政班子成员、支委成员共同学习重要文件、研究重大问题、部署重点任务，推进党建与业务工作无缝连接、有机融合。创新工作方法。积极探索党员量化考核与积分管理，对党员的学习理论情况、履行党员义务情况、组织生活情况、遵守党纪党规情况，进行全方位的监督，激励党员强化党员意识、宗旨意识，积极参与支部各项工作;改进评先评优办法，组织明星个人、星级班组和“感动沧炼”人物评选，用身边的典型激励人、教育人、感召人。创新工作路径。

在维护职工利益中提升组织力。党支部是直接联系群众最基层的党组织。我们始终站在服务群众的最前沿，在维护职工利益中凝聚力量，推动各项任務落实。密切联系职工群众。及时了解和掌握职工群众的思想状况，每季度开展思想动态调查，对职工群众最直接、最现实、最关心的利益问题给予解决和回应;建立领导干部和党员、群众谈心谈话制度，明确“五必谈、五必访”，探索思想政治工作与EAP服务融合推进模式，及时在工作和生活上服务帮助。全心服务职工群众。坚持将职工群众的小事当作支部工作的大事，建立健全“办小事”工作机制，既关注物质需求，还注重非物质需求;既关注8小时之内的工作，还注重8小时之外的生活，通过“走基层、访万家、办实事”活动，落实帮扶救助机制，增强职工群众的获得感和幸福感。