郭芬

摘要：随着我国老龄化程度的不断加重，煤矿企业的退休人员也越来越多，而退休管理人员作为企业职工的重点部分，因此如何在当前经济条件下做好退休管理人员的相关工作，成为目前需要思考的重点问题所在。为了有效的解决这一问题，需要在充分调查的基础上对企业退休人员的思想政治工作进行探索。

关键词：老龄化;煤矿退休管理人员;思想政治工作;策略

对于煤矿管理人员而言，一般指的是管理层人员，包含有一般管理、中级管理以及高级管理等。从当前国有煤炭企业上分析，几乎每家企业每年的退休管理人员就高达数十人左右，而这些全是退休人员当中的骨干力量，有着比较明显的共同特性，并且还存在文化程度较高、管理工作经验丰富等特点，对于相关的政策也有着比较高的掌握程度，在全体退休人员当中也有着较高的组织力和号召力。而做好这一群体当中的思想政治工作，对维护矿区工作稳定和营造和谐的矿区环境有着重要的意义。

一、退休人员的基层党组织作用

对于退休管理人员而言，其中党员所占据的比例比较大，一旦能够发挥出正能量，那么对于退休人员思想工作的开展具有较高的积极意义。相反，一旦负能量较多，就会为工作带来较多的难度[1]。而基层党组织是贯彻落实党的方针的重要条件，同时也是凝聚人心的领头羊，为退休人员排忧解难的主心骨，有着不可替代的作用。……