张彩红

摘要：运用正确的理论、科学的方法引导和教育企业员工，有利于加深员工对企业发展前景更深层次的认知;有利于他们深刻理解企业的发展是如何与自身的发展相结合;还有利于激发职工队伍的主观能动性，让他们从思想上自发地为企业发展献谋献策，做出贡献。同时，做好企业职工队伍思想政治工作有利于调动员工工作的热情和积极性，有利于增强企业向心力和凝聚力，有利于较好地缓解企业内部存在的一些矛盾，也能够更加促使全体员工上下一心、攻坚克难，进而保证企业在激烈的市场竞争中高质量发展。

关键词：国企职工;队伍建设;思想政治

一、当前企业职工队伍思想政治工作存在的问题

（一）企业领导对思想政治工作的重视程度不够

当代企业处在激烈的市场竞争中，企业往往重视技术等，而在某种程度上忽略了员工思想政治工作及其重要性。殊不知，员工思想觉悟高了，责任心强了，技术水平等方面也能得到一定的提高。因此，做好职工队伍思想政治工作，也是提高企业核心竞争力的重要内容和组成部分。

（二）职工队伍思想政治工作难度大

一个体系较大较完整的企业，包含着多种观念、多种文化程度的员工，有的积极进取、正能量满满，有的则怨天尤人、消极怠工。尤其在这个各种信息大爆炸的时代，员工接收的信息五花八门，有的人思想觉悟不高、政治敏锐性不强，以至于很容易被洗脑且固执己见，并充当了某些负面言论的传播者、负面行为的实施者。……