彭义

摘 要：人事管理信息化建设作为高校教育信息化建设的重要组成部分，作为现代大学治理体系建设的重要一环，本人主要论述了新形势下高校人事管理信息化建设存在的主要问题以及信息化建设的主要对策，希望能对高校人事管理信息化建设者有所启发。

关键词：高校人事管理;信息化;问题;对策

在近些年，高校不断迅猛发展，学生规模不断增长，教职工人数与结构也日趋复杂庞大。尤其是我国“双一流”战略实施以来，加快了提升高等教育整体发展水平的步伐，在此过程中，优质高效的人事管理成为助推高等教育发展水平不断提升的力量源泉。2018年，教育部印发了《教育信息化2.0行动计划》，旨在构建“互联网+”条件下的人才培养、教育服务、教育治理新模式。人事管理信息化建设作为高校教育信息化建设的重要组成部分，面对挑战如何转变传统工作思维、创新信息化工作思路是高等学校在人事管理信息化建设中亟需探索和解决的问题。

1 高校人事管理信息化建设存在的主要问题

1.1 传统的人事管理工作模式，面临大数据时代的巨大挑战。

面临大数据时代的巨大挑战，传统的人事管理模式存在如下几个缺点：1）随着人员的增加、年复一年，大量文件和数据的储存、查找、处理需要大量的人力、物力;2）纸张文件的保存存在着诸多的问题，查找不方便、不易原样保存、存储空间大等;3）大数据时代的发展，信息化建设的不断拓展，人……