梁菊红

中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 139- 05

摘 要 关注大学生的求职行为和求职满意度现状及其影响因素，对实现高校应届毕业生良好就业目标及改善日益严峻的就业形势具有重大现实意义。社会情感能力作为情感领域的一重要部分，对学生的发展和事业成功有重要作用，本研究通过对高校应届毕业生进行调研，揭示了三个变量间的相互关系，检验了高校毕业生的社会情感能力分别对其求职行为积极度及其求职满意度的影响。数据分析结果得到：社会情感能力对高校毕业生的求职行为积极性和求职满意度具有显著影响，即高校毕业生社会情感能力分别对其求职行为的积极性和求职满意度存在显著的、正向的预测作用。

关键词 高校毕业生 社会情感能力 求职行为 求职满意度

目前，我国高校毕业生的就业形势既出现了结构性失业，也出现了总量失业现象。由我国国家人力资源和社会保障部科研所统计的数据显示，“十一五”期间，我国每年都会存在200万劳动力闲置的供需不平衡现象，该统计部门还预计在未来几年内，我国的劳动力总量仍然会存在富余劳动力，有不少人还表示大学生还没毕业就已失业，因此高校毕业生的求职就业问题也不仅成为了一大现实问题，更是成为了备受各界人士关注的一大社会热点。为解决这一问题，政府也实施了一系列扶持大学生就业的政策，不少高校也设立就业指导中心以及关于求职方面的讲座，但是不论是政府还是高校，更多的是起引导性的作用，求职就业归根结底还得看学生的自主性、学习能力、应变能力等相关能力及其行为态度，这也是社会情感能力的体现。……