靳家伟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-102-02

摘 要 在信息化时代背景下，推动着我国煤矿企业的发展，同时西方思想的涌入，对煤矿企业员工思想产生冲击，使得员工思想意识和行为方式发生变化，使得企业思想政治工作面临着新的挑战。目前，煤矿企业思想政治工作中，说服力不足是一个普遍存在的问题，影响企业员工工作情绪，不利于企业的良好發展。本文分析煤矿企业思政工作现状，结合思政工作开展的措施，提出几点提高思想政治工作说服力的措施，提高煤矿企业员工思想政治水平。

关键词 煤矿企业 思政工作 现状 说服力 有效途径

煤矿企业运营中，生产安全是一个长期性话题，也是煤矿企业可持续发展的要求。在煤矿企业管理中，思想政治工作是重要的内容，调动员工工作积极性，提高员工工作效率和质量。煤矿生产具有高危性特点，长期在危险的矿井下工作，心理压力比较大。在思想政治工作中，如何对员工进行心理疏导，增强思想政治工作说服力，是煤矿企业管理人员面临着的重要问题。随着煤矿企业的发展，员工思想价值呈现多样化，受到功利思想影响比较大，影响工作效率和质量。因此，煤矿企业生产中，应当注重安全生产作业，做好员工心理指导，创新思想政治工作思路，充分发挥思想政治工作作用。

一、煤矿企业思想政治工作现状

思想政治工作是煤矿企业管理工作的重要内容，由于多方面因素的影响，思想政治工作依然存在着问题，主要表现在以下几点：第一，形式化现象严重。……