郭司函

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 095- 01

摘 要 随着市场经济的改革发展，现代化企业制度的建立，企业发展壮大的速度不断加快，企业员工逐渐增加，企业规模随之壮大。及时了解员工的心理和思想问题就显得尤为重要，对企业的健康发展具有重要意义。本文将通过对员工思想对现代化企业的健康持续发展中的作用的分析，论述如何更好地做好员工的思想工作。

关键词 员工思想 企业发展 解决策略

员工的思想在极大程度上决定了员工态度行动和员工未来发展，最终将对企业未来的发展产生影响。企业应当关注员工思想与企业发展的相互关系，加强对具有优秀思想员工的招募、培养，使其成为企业发展的不竭动力。

一、员工思想对企业发展的影响

（一）员工思想决定员工自身行动

企业都希望员工忠于企业，服务企业，为企业的发展兢兢业业，奉献一切。思想决定行为。企业员工的行为受思想所影响，一个思想上进，面对工作充满热爱的员工，必然会勤于工作，为企业的发展付出努力；一个思想消极、行为懈怠的员工，则必然缺乏积极性，颓废松懈，无心工作，何谈为工作敬业奉献。因此，企业应关注员工的思想，并善于从员工的行为和言论中，观察心理变化，发现思想问题。

（二）员工思想影响员工自身发展

一个碌碌无为，游手好闲，没有思想追求的员工很难实现自身的价值，获得幸福感。一个兢兢业业，踏实肯干，思维开阔的员工，必将拥有精彩的人生。……