郑新华

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-070-01

摘 要 本文拟从大型国企冀中能源峰峰集团建设高质量百年强企和转型发展的目标中，切入理想信念这个思想主题，论述其在目标实现过程中的重要性和必要性。首先，列举了目前企业内部一些同志在理想信念方面存在的问题和现象。然后，深刻分析了问题的根本原因，通过分析找出根本原因是价值取向“变化”、思想工作“被动”、斗争“武器”搁置、红色初心“淡忘”等所致。最后，探究性地提出了强化理论培训、提升理论素养、理清工作思路、拿起斗争“武器”等四项对策措施。

关键词 百年强企 理想信念 问题表象 对策措施

冀中能源峰峰集团是建企70余年的老国企。当前，已进入建设高质量百年强企和转型发展的关键时期。要实现新的发展目标，党建工作，是“根”和“魂”[1]。需要广大党员和职工坚定理想信念，牢记宗旨、使命，扛起担当责任，尽职尽责，为实现宏伟的目标增砖添瓦。笔者拟从对党员干部要求的角度，谈一些看法。

一、问题表现

1.知行不能“合一”。有些同志认为在企业工作，追求的是经济效益最大化，谈理念信念，有些茫然，既然搞企业，何必强调理想信念呢？一门心思抓市场，搞效益得了。对理想信念的茫然，必然导致知行不能合一，工作无方向，精神无支柱，“金钱至上”占据心理，理想与行为“脱节”[2]。

2.工作精神“疲软”。共产党人的政治信仰是马克思主义，最高理想追求是共产主义，这是我们的元气、灵魂、精神之钙和思想之舵[3]。……