摘 要：文章运用文资料法，结合走访调研，分析了企业人事档案管理之现存的问题，针对制约因素提出了对策思考，希望本文能对我国企业实现人事档管理的规范化提供点理论参考。

关键词：人事档案管理;企业;问题;对策

企业档案管理是企业管理中的一项重要工作。企业人事档案是对本企业工作人员的个人工作经历、文凭学历、社会关系、奖惩情况等进行真实有效的记录。企业人事档案不仅是对一个员工不同时期工作生活学习经历的真实反映，因为可以从档案中提取出很多有价值的信息，能发现人才、培养人才与用好人才，能为企业的人力资源管理工作提供重要的参考依据。可见此，新时期继续加强对企业人事档案管理方面的研探就具有一定的现实意义。

1 存在的问题

1）档案管理意识淡薄。调研发现，目前部分企业对人事档案管理工作不够重视，不仅体现在没有配备专业的档案管理人才，而且管理意识也不强。众所周知，随着现代企业的快速发展，过去那种封闭式的人事档案管理模式已经不能满足信息时代背景下企业发展的需求。企业由于没有设置专用的办公室与配备专业管理人员，在一定程度上影响了企业档案使用与人才的合理流动。

2）硬件设备不完善。人事档案硬件设备不完善，包括档案专用馆室和办公设备的配备与更新等。由于故去的纸质档案不仅会出现霉变、虫蛀等不容易保存的事实，而且还会造成一定资源的浪费，在查阅、提取档案信息知识还比较耽搁时间。……