郑永明

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 079- 01

摘 要 本文以某国有企业基层党组织为例，简要分析了国有企业基层党建工作存在的制度方面的弱项、制度落实方面的弱项、党建与业务融合方面的弱项，提出了强化制度建设、强化制度执行、强化党建与业务工作深度融合三项措施，对全面提升国有企业基层党建工作水平作了初步探讨。

关键词 国有企业 基层党建 工作水平

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须毫不动摇做大做强做优。做大做强做优国有企业，根本在于加强和完善党对国有企业的领导。党对国有企业的领导要靠党在国有企业的组织去实现，如果把组织体系比作一座大厦，那基层党组织就像是这座大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。因此，坚持党的领导、加强党的建设，必须建强国有企业基层党组织，全面提升国有企业基层党建工作水平。笔者结合所在国有企业基层党建工作现状，分析存在的主要问题，有针对性地提出加强国有企业基层党建工作的对策建议。

一、找准国有企业基层党建工作的三个弱项

党的十八大以来，国有企业高度重视党建工作，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，全面履行管党治党责任，抓党建强党建的氛围日益浓厚，党建工作不断取得新进展新成效。但我们也要清醒地看到存在问题，有的国有企业党建工作还存在“上热中温下冷”的现象，基层党组织还不够过硬，基层党建工作还存在制度不完善、落实不到位、党建和业务工作融合不紧密等弱项，严重影响和制约基层党建工作质量和效果。……