谢东伟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 076- 01

摘 要 党建强则企业兴。新时期社会经济的快速发展，国有企业更应提高思想认识，抓好党建工作，确保各项工作的开展始终沿着正确的方向迈进。从而，通过加强基层党建工作，更好地推进运营与管理，让党心与民心紧紧凝聚在一起，提升企业核心竞争力、实现自身的又好又快发展，助力中国梦。在此笔者结合自身工作实践，从国有企业基层党建工作中存在的问题展开分析，阐述国企基层党建工作的重要性，以促进国企在新常态下持续、稳健发展。

关键词 国有企业 基层 党建工作 重要性

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央便深入推进全面从严治党。在此背景下，国企作为中国特色社会主义事业发展的重要支柱[1]，需始终坚持党的正确领导、重视基层党建工作开展，加强与群众职工的联系，一方面为企业的转型升级提供内驱力；另一方面将党的政治优势转化为自身的核心竞争力，能够更加从容的应对激烈地市场竞争。故此基层党组织应采取有效措施，解决党建工作开展中存在的问题，以提高企业的凝聚力与软实力：

一、简析国有企业党建工作存在主要问题

伴随新时期国企改革步入深水区，国企发展也面临着新挑战，需将党建工作摆置首位，具有工作反思意识，能够清晰地认识到自身工作的不足与问题：

（一）国企基层党建管理机制不够完善

黨对国有企业的领导是政治领导、思想领导以及组织领导的有机统一[2]。……