陈磊

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 041- 02

摘 要 随着“全面从严治党”在国有企业的不断推进和深入化发展，国有企业的党建工作也迎来了诸多的新挑战与新要求。而作为煤炭企业如何不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力（即“四力”），切实提升基层党建工作水平，成为当前煤炭企业基层党组织开展党建工作所面临的新课题。基于此，本文从当前国有煤炭企业基层党建工作的普遍不足出发，提出了以增强“四力”切实提升基层党建工作水平的新思路举措，以期能够为广大从事基层党建工作的同志提供一些工作新思路[1]。

关键词 煤炭企业 基层党建 “四力”

一、当前煤炭企业基层党建工作存在的不足

在煤炭企业充分发挥党组织的政治优势和政治引领作用，深入强化党的理论武装，在基层党组织厚植群众基础，多措施凝聚和汇聚煤炭企业发展合力是推进煤炭企业基层党建工作的源动力。然而，在目前的国有煤炭企业基层党组织建设中还不同程度的存在需要改进的地方。一是，主体责任有待进一步压实。个别党组织书记“抓好党建是最大的政绩”理念树得不牢不深，研究党建、思考党建不够，用党建统领全局工作、调动各方积极性、引领发展的水平有待进一步提升。二是，“党建思维”有待进一步加强。想问题、作决策、办事情不能完全站在党建角度，用党建理念去思考问题、解决问题。工作中习惯于上级安排什么就干什么，对党建工作“抓什么、怎么抓”等问题缺乏深层次思考。……