从加强工会及会员身份属性的认知谈基层工会工作
2020-07-13许翔
现代企业文化·理论版 2020年7期
许翔
中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674- 1145(2020)03- 030- 02
摘 要 基层工会组织是企业中不可或缺的重要组成部分,是凝聚企业员工力量的主要阵地,加强基层工会组织规范化的建设既有利于开展群众工作,也有利于促进企业各项工作的有效落实。
关键词 基层工会组织 企业利益
工会工作越来越受到企业的重视,在助力企业经营发展及服务员工上也发挥着越来越重要的作用,然而内外部对工会属性和会员身份的认知却依然很薄弱。许多企业及员工简单地认为工会就是发放福利,多一点认知的就是搞搞活动,工会会员也缺乏对自身会员身份的认知和认可。其实这是对工会“维护、参与、建设、教育”四项主要职责缺乏认知的体现,把工会工作和职能“狭隘化”了。2015年7月6日,在中央党的群团工作会议上,习近平总书记曾在讲话中指出:工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分,是党治国理政的一项经常性、基础性工作。
作为基层工会工作者,笔者对工会的认识更深一些,但离有效地开展工会工作,发挥工会在加强企业民主管理、维护职工合法权益、联系和服务群众等方面的重要作用上,还有很大的差距,需要进一步的加强学习和培训。2019年7月17-19日,笔者有幸参加了中化集团工会干部培训班,两天多的培训及交流,聆听了全国总工会领导的讲课、中国劳动关系学院教授的讲课以及中化集团工会领导的讲座,有许多感悟,也要许多收获,对自身开展的工会工作也进行了反思和总结,现从加强工会组织身份属性上谈谈一点体会。……
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