朱丽娜

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 029- 01

摘 要 工会组织肩负着团结、组织、宣传、联系职工等重要责任，是职工群众和党之间的重要纽带。女职工工作作为工会工作的重要组成部分，组织工会女职工的工作能够为女职工的利益与权益提供有效保障。女工干部作为相关工作的带头人，应具备创新精神、创建沟通桥梁、提升自身业务能力、具有专业素养、并应树立职能定位观。除此此外，工会应调动发挥女职工的工作主动性、创造性，从而达到构建稳定劳动关系，促进企业发展的目的。

关键词 女工工作 基层工会 组织建设

工会组织能够有效维护职工和工会会员的合法权益，工会女职工作为工会内重要组成部分。近年来，人们提升了对工人阶层妇女工作的重视程度，并且将习近平同志作为核心，在新形势下对工会中女工工作提出了全新的要求。在党十九大精神的引领下，工会女工工作必将肩负着光荣的使命与责任。

一、创建沟通桥梁

女工干部作为企业思政工作的引领者，沟通是不可或缺的工作技能，在日常工作中，女工干部应提升与其他工作人员及管理部门的沟通力度，了解员工实际工作生活中存在的问题及困难，拉近距离，并且应时刻以群众服务为中心，拥有一颗奉献的心，通过多方位基层工作使女性工作人员感受到领导与组织的关怀与爱护，使其更加专注地投入在日常工作中，从而提升企业活力[1]。首先，女工干部应树立群众意识，应时刻牢记广大女工个人利益，还应深入女工群众中，倾听其工作意愿，了解其存在的困难，做到办实事、办正事；……