蔡军茹

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 025- 02

摘 要 工会是企业员工的利益代表，是由劳动者共同组成的特殊组织。工会运动牵涉到劳动者社会生活以及经济生活的诸多方面，是市场经济中劳动关系的组成内容。在市场化经济体制改革过程中，工会组织可以有效维系企业与员工的关系，为企业的发展提供坚强的保障。本文系统论述了工会组织建设对于企业发展的重要性，认为“学习型、服务型、规范型”工会组织的建设需要充分调查职工需求，对工作模式进行创新，并提出了具体的建设策略。

关键词 工会组织 企业 保障

十九大报告要求发挥工会、婦联、共青团等组织的先进性、政治性与群众性，充分发挥组织联系群众的纽带作用。在此背景下，传统事务型、活动型和福利型工会组织已经难以满足新形势要求。为此，中华全国总工会响应党中央号召，针对工会组织建设提出了学习型、服务型与规范型的目标，将学习与工作持续、系统的结合起来，加强对工会组织的深度管理，充分调动企业职工积极性、创造性与主动性。工会组织是代表性群团组织，是党维系职工群众的纽带和桥梁，如何充分发挥工会组织的纽带作用，创立“学习型、服务型、规范型”工会，加强自身建设，参与社会建设与社会治理，我们需要对此展开深入的分析与思考。

一、工会组织建设的必要性

创建以学习、服务、规范为基本特征的工会组织，不断加强工会组织对职工群众的服务水平与能力，是新时期党中央对工会工作所提出的全新要求，是职工群众对于工会组织工作的新期盼。……