赵欣 中国飞行试验研究院

一、引言

管理创新可以说是当今企业界最热门的话题，每年有大量的学者和企业家在这一话题上旁征博引，来说明管理创新对企业的重要性。随着科技创新速度的加快，以全球化、信息化、可持续发展为特征的新兴工业进程的加速，创新成为社会经济发展的不竭动力。伴随着知识经济的发展，经济和科技全球化时代的到来，国家的创新能力对实现经济发展将起到关键性的作用，创新已成为衡量一个国家竞争力的关键因素。对于一个企业乃至一个单位来说，管理创新在促进生产能力提升、促使效率提高方面所发挥的作用是难以忽视的。因此本文通过对创新理论及其发展历程进行研究，力图从军工科研院所的管理实际出发，建立起基于战略的管理创新管控模式，助推科研院所管理创新工作的顺利开展。

二、创新理论及其发展历程综述

早在18世纪，古典经济学的创始人亚当•斯密在《国富论》中就提出了创新对于经济增长的重要意义。美籍经济学家约瑟夫•熊彼特在1912年出版的《经济发展理论》给创新赋予了经济学的含义，他指出创新是建立一种新的生产函数，是一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合。可以将约瑟夫•熊彼特的创新理念概括为三个要点：一是创新与经济发展，认为经济的发展是由创新推动的，创新是经济增长的引擎；二是创新与企业家精神，企业家进行企业的动力就在于获取潜在的经济利润或赢利机会，只有创新者才是企业家；……