李彦禄

摘要：随着社会的快速发展和大众意识的日益觉醒，个体意识的提高和精神建设的不断加强已经成为当前社会向前发展必不可少的工作内容之一。在企业内部各项工作的开展过程中，管理者必须要紧跟时代形势，积极响应时代号召，学习先进的政治文件传递出的精神，努力在管理工作中灵活融入党建工作，系统的组织企业员工进行党建学习，不断的提高员工队伍的政治觉悟和党政意识，从而促进企业的良好运转和长久发展。本文即针对企业党建工作与管理工作相融合的具体措施展开详细讨论，提出笔者的建议，以供参考。

关键词：企业管理;党建工作;融合;促进

一个良好健康的意识形态的精神面貌对于個人的发展具有正向的促进作用，相应的，至一个企业的发展壮大过程中，员工队伍的精神建设对于企业整体的发展也起着关键作用，当前，整个社会形势愈加重视党建工作的开展，提倡和号召社会大众积极学习党政文件，提高自身的政治觉悟，因此，在企业的管理工作开展的过程中，相应的管理人员应当巧妙的融入党政宣传，积极落实党建工作。

1党建工作与企业管理概述

1.1党建工作在现阶段企业管理的现状

目前，企业党建工作与企业管理工作脱节是不少企业存在的管理现状，很多民营企业没有进行专门党组织的建立，只是把企业的管理重点放在了生产经营上，尽管这种做法可以增加企业眼前的利益，但是对企业长期的发展是非常不利的。……