王晓伟

【摘要】新时期以来，我国不断深入政治体制改革，旨在更好地促进我国企业在新经济常态下的发展。加强国企政工工作是落实我国相关决策部署的重要举措。但是国企工会在开展政工工作过程中化存在着很多问题，使得思政工作难以开展。本文在此基础上就当前国企工会政工工作的优化创新等问题做了一些探索，从而更好地促进我国国企的健康发展。

【关键词】国企工会  政工工作  优化  创新

近些年党中央不断进行体制深化改革，不断改革国企结构，优化资源配置和应用，从而有效提高国企单位办事效率。而政工工作开展就是加强国企思想教育，使得企业更好地贯彻落实中央相关文件精神，更好地执行中央的相关决策部署。政工工作的基础是基层党支部，它的建立和完善是开展队伍建设、组织建设以及目标建设的基石。因此需要在日常工作当中，需要加强基层党支部建设，保障政工工作更好的完成。同时还需要加强对于人才队伍建设，提高党员的思想政治修养，充分发挥他们榜样和模范作用，号召更多的人向他们学习，从而更好地开展政工工作。

一、国企思想政治工作的重要性

总书记站在宏观的角度上，从党和国家事业发展的角度出发，深刻阐述了政治思想工作对于国企发展的重要意义，同时也就思想政治工作开展面临的问题做了相应的指导，从而更好地促进国企在新时期的发展。

国企政治工作需要坚持以下四个方向，第一，坚持党对国有的领导不动摇，发挥党组织的领导在国企单位中的核心和政治核心作用;第二，坚持服务生产经营不偏离，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;第三，坚持党组织对国有选人用人的领导和把关作用不能变;第四，坚持建強国有基层党组织不放松。

二、国企工会政工工作存在的问题

（一）部分人员思想觉悟不高

政工人员的综合素质直接决定了政工工作的质量和工作效率，也决定了政工工作开展的方向。在开展政工工作过程中还需要政工人员进行很强的党性修养和责任担当，能够准确把握党中央相关文件精神，根据中央相关部署来开展相应的工作，从而保障政工工作的方向始终和党中央保持一致。换句话说，政工工作的开展需要建设一支综合素质较强的政工队伍，队伍整体素质就决定了政工工作开展的质量。尤其十九大以来，我国加大了从严治党的力度，对于党员提出了更高的要求和标准。但是国企部分政工人员仍然思想觉悟不高，党性修养不强。他们很多人由于年纪偏大，缺乏创新性和学习能力，不愿意学习新的理论知识，对于很多看法仍然停留在过去的高度，这样对于开展政工工作是十分不利地。同时不愿意学习新的理论知识对于国企发展也是十分不利的。现在在信息时代，只有树立终身学习理念，还能够更好掌握行业发展动态，及时制定相应的发展理念，更好地促进国企在新时期健康的发展。这就需要国企企业要加强政工队伍建设，只有这样才能更好地开展思想政工工作。

（二）政工工作方式较为落后

国企被形象成为“铁饭碗”，这也在一定程度上反应出国企很多工作制度一直趋向于稳定，变动较小。很多国企在开展政工工作过程中，也是停留在过去的形式上，一般通过报告会、讲座的方式来开展工作，这样开展效率很低。很多会议只是形式化，没有真正将文件精神落实到实处。很多党员一直停留在被动学习、被动实施阶段，没有想要去主动学习，主动改革，这样对于国企发展是十分不利的。现在是信息化时代，可以通过利用互联网技术来建设相应的信息平台，通过这个平台来加强国企不同层级之间的联系和交流，从而有效提升国企政治工作整体水平，更好地促进国企健康发展。

三、加强国企工会政工工作的优化与创新的几点加以

（一）提高思想政治工作人员的素质修养

为了更好提高政工工作开展的质量，需要提高各个阶层的综合素质。首先需要提高政工管理层的综合素质，不断提高他们的政治修养和管理水平。国企政工工作开展的质量在很大程度上取决于领导层，如果领导层思想觉悟和能力较强，那么企业的政工工作开展可能效果更好，能够贯彻党中央的相关文件精神，从而更好指导政工工作开展。另外为了提高他们的领导水平，需要将他们派往党校学习班进行学习，通过培训来提高他们的领导水平，只有保障了领导层的水平，才能够更好地开展工作。另外要加强对于党员的培养，不断使得他们树立终身学习的意识。在平时生活中不断学习党的先进理念，从而不断跟上时代发展的潮流，更好贯彻相关文件精神，从而更好做好本职工作，为国企发展贡献自己的力量。

（二）加强信息系统建设

现在是信息化时代，在开展政工工作过程中要充分利用多媒体技术，改变传统座谈会、讲座形式，通过利用信息平台来传递相关理论知识以及工作任务。通过打造属于企业自身的信息化平台，通过这个平台可以加强领导层、员工之间的交流和沟通，及时了解底层员工的思想状态，从而更好制定下一步的工作任务。另外通过这个平台员工也能够更好发表自身的见解以及对于相关理论知识的认识，在讨论中提升自身思想修养。同时还可以通过这个平台能够对于工作存在的问题进行讨论，还可以提供一些建议供企业高层参考，这样对于企业发展是至关重要的。

（三）加强思想政治工作制度建设

在开展政工工作的优化和创新过程中必须要加强工作制度建设，把相关的规定制度化规范化，这样能够形成强大的束缚力来规范党员的相关行为规范。如果一些管理规定只是以纸面的形式呈现，对于一些政工人员没有相应的约束力。同时加强制度建设也是贯彻党中央管理从严治党的重要举措，通过制度来杜绝消极工作的出现，不断提高员工的工作积极性，从而更好地提高国企办事效率。另外还要建立完善的奖惩机制，通过树立榜样和标兵来号召更多的员工向他们学习，从而营造良好的工作氛围，更好地促进国企在新时期的发展。

四、结语

综上所述，为了更好地在国企开展思想政治工作，需要结合着国企实际的情况来制定相应的策略，从而保障国企思想政治工作地开展，更好促进国企地发展。

参考文献：

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