熊巧玲

摘 要： 企业文化是企业发展过程中长期积累、沉淀而逐渐形成的意识形态、物质形态、制度形态等多文化融合的企业伴生物，一個强大的企业需要深厚的企业文化支撑。大力加强国有企业文化建设，是新时期、新形势下提升国有企业战略引领力、核心竞争力、员工凝聚力，推动国有企业全面可持续发展的内在需要。

关键词： 国企;企业文化建设;策略

企业文化是企业发展过程中长期积累、沉淀而逐渐形成的意识形态、物质形态、制度形态等多文化融合的伴生物。国有企业是中国特色社会主义的重要政治基础、物质基础和中流砥柱，始终坚持改革发展，不断探索适应中国国情和市场经济状况的可持续发展新模式。国有企业文化，特别是其核心内容的企业精神，是国企的灵魂，国企全面可持续发展离不开企业文化建设。

1 国有企业文化建设的重要意义

1.1 有利于提升国有企业战略引领力

企业战略作为企业文化的重要组成元素，体现了企业的宗旨与核心价值观，先进的企业战略在实施过程中往往离不开优秀的企业文化的驱动与支撑。企业文化不仅能引领企业战略的制定，而且在企业战略实施中能有效调动员工服务于企业战略发展。因此，优秀的企业文化可以将国有企业的战略目标、发展目标和员工紧密结合，支撑和指导企业战略目标的实现，引领国有企业朝着持续健康的方向发展。

1.2 有利于提高国有企业核心竞争力