摘 要 在当前经济快速发展时期，人们的整体生活水平也得到了很大程度提高，但我国乡镇仍有部分的贫困人口未脱贫，脱贫攻坚形势依然严峻。精准扶贫是“十三五”规划中的重点内容，乡镇干部作为精准扶贫工作的一线工作人员，其业务能力直接影响了脱贫攻坚的工作成效。基于此，探讨当前乡镇干部精准扶贫能力存在的问题，提出了提高乡镇干部精准扶贫能力的方法。

关键词 乡镇干部;精准扶贫;脱贫攻坚

中图分类号：D63 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2020.09.051

各个乡镇扶贫工作站是精准扶贫的最基础部门，因此乡镇干部扶贫能力的高低是影响扶贫工作能否顺利开展的重要因素。但是当前，乡镇扶贫部门的扶贫工作开展还存在一些问题，乡镇干部的工作能力也相对不足。因此，加强乡镇工作者扶贫能力非常重要。基于此，就现阶段广西南宁市邕宁区乡镇干部的扶贫能力存在的问题，提出提高乡镇干部精准扶贫能力的建议。

1 乡镇干部精准扶贫能力存在的问题

1.1 整体文化程度低，思想意识陈旧

广西南宁市邕宁区的扶贫干部文化程度普遍偏低，因为相关部门生活条件差、各项基本的生活设施以及设备匮乏，无法吸引高学历、高素质的人才到地方工作。大多数干部都是当地的农民，没有受到过高等教育，无法随着社会的发展更新自己的知识认知。有一些年龄大的乡镇干部虽然有丰富的工作经验，但是思想也相对保守，自学能力差，不愿意接受新知识，与年轻的干部相比，对于一些信息技术方面的辅助设备应用不了解，陈旧的思想直接影响了精准扶贫政策的实施[1]。……