胡磊

因为供应商发给采购员一元拜年红包，触发内部廉洁查处机制，三只松鼠对该公司进行约谈，并做出停止合作两个月的处罚，宣示着三只松鼠对廉洁问题零容忍的鲜明态度。

从查处一元红包事件到成立全国食品行业首个检企共建的廉洁工作站“松鼠检署”，从口头约束到机制保障，从联防联控到严查严办……作为互联网时代成长起来的新经济代表，三只松鼠成立之初就立志于打破行业“潜规则”，从“新”出发将廉潔的种子植入企业文化的土壤。如今，伴随着企业规模和业绩的不断发展，廉洁文化早已融入公司治理的肌理和血脉，“松鼠廉洁”更成为引领和重塑行业生态的典型样本。

在中国管理现代化研究会廉政建设与治理研究专业委员会、清华大学廉政与治理研究中心共同主办的首届“中国廉洁创新奖”评选中，三只松鼠榜上有名，成为为数不多的民营企业代表。那么，“松鼠廉洁”究竟有何独到之处？

松鼠初心：用廉洁捍卫真实

“我们顺过势，但没有同过流，曾经遭遇过这个世界的不真实，所以渴望公正的初心才更加强烈。”

说这话的是三只松鼠创始人——“松鼠老爹”章燎原。创业前，章燎原曾在传统食品行业打拼过9年，对行业中积习弊病的体悟，构成了他推动廉洁建设最初的动因。

坚果行业门槛低，竞争激烈，因而滋生了不少陋习。吃喝招待、迎来送往，甚至给红包、拿回扣都见怪不怪。章燎原的个性与这些“潜规则”格格不入，却又不愿因此放弃自己热爱的事业，深思熟虑后，他决心离职创业，去打造一家真正带有新时代商业文明基因的企业，涤荡行业中的污浊风气。